中鐵九局集團是一個很厲害的企業(yè)，不僅隸屬于世界500強的中國中鐵，還是一家中央直接管理的的
國企。近日，中鐵九局一公司面向2024屆畢業(yè)生展開校園招聘了，福利待遇非常具有吸引力，下面一起來了解一下具體情況吧！
一、薪酬待遇優(yōu)厚
1、本科畢業(yè)生入職第一年（見習期）實行中國中鐵企業(yè)內(nèi)部標準。期滿考核合格，定職為助理級職稱，實行崗位工資制度，年總收入上浮20%以上。
2、研究生入職直接定職為助理級職稱，實行崗位工資。
3、出國工作的畢業(yè)生年收入為國內(nèi)人員同崗位收入的1.5-3倍。
注意：2022年，全局在崗職工平均工資15萬元以上。
4、津貼：
推行技術(shù)津貼制度，入職即享受額外技術(shù)津貼600元/月。一年轉(zhuǎn)正定職后參評副主任工程師每月津貼1200元，主任工程師每月津貼1800元，考取各類執(zhí)業(yè)資格后給予0.5－6萬元不等的一次性獎勵，并每月發(fā)放津貼。繳納符合國家規(guī)定的各種險金（國家規(guī)定的六險一金）。
5、“雙一流”院校畢業(yè)生，每月發(fā)放500-1000元院校津貼。應(yīng)屆主專業(yè)畢業(yè)生簽約，給予0.5-2萬元“安家費”。
6、實施“晨星計劃”，對一定數(shù)量范圍內(nèi)的“985”“211”院校施工主專業(yè)畢業(yè)生“安家費”標準提高至4-5萬元，院校津貼提高至1500-2000元每月。
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二、福利關(guān)懷貼心
堅持企業(yè)發(fā)展成果最終惠及職工群眾的責任擔當。
1、深入落實“三讓三不讓”關(guān)愛員工，開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”，一年四季送關(guān)愛。
2、深入推進幸福企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建項目部星級幸福之家，注重改善職工生活學習工作環(huán)境。
3、建設(shè)“員工心靈驛站”，圖書室、活動室一應(yīng)俱全，關(guān)注職工身心健康。
4、常態(tài)化開展職工文體活動及豐富多彩的春游、觀影等活動。
5、按時發(fā)放節(jié)日慰問品，員工生日、結(jié)婚、生育進行慰問，建立家屬反探親制度，人性化關(guān)懷。
6、打造單身青年聯(lián)誼交友工作平臺和機制，定期為單身青年組織聯(lián)誼活動，消除大家的后顧之憂。
三、績效考核有奔頭
全員績效考核有奔頭，以業(yè)績和效益為導(dǎo)向，業(yè)績論英雄，通過業(yè)績與薪酬增減、干部上下等掛鉤，大力提升有業(yè)績、有能力的員工薪酬，給機會、給平臺，及時提拔到重要崗位，大力鼓勵干事創(chuàng)業(yè)正能量，全面激發(fā)人才隊伍激情和活力。
看完以上小編分享的關(guān)于中鐵九局一公司2024屆校招的各種福利、津貼，你還不承認你心動了嗎？如有報名疑問可在線聯(lián)系高頓
國企老師！
