水電六局管理人員公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍配置，擴(kuò)寬選人用人渠道，公司決定組織開(kāi)展總部、分公司部分空缺崗位面向公司內(nèi)外的公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
（一）分公司副總經(jīng)理崗位
1.招聘人數(shù)：4至8人。
2.崗位描述：參與分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、在建項(xiàng)目履約、項(xiàng)目收尾、設(shè)備物資管理、合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、質(zhì)量管理、安全管理等工作。落實(shí)分公司黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)決議，做好分公司黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)主管和分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲及以下（1978年8月以后出生）。
（3）具備中級(jí)工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（4）應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職（滿1年以上）和副職崗位累計(jì)任職4年以上。
（5）具有累計(jì)10年以上項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，且有1個(gè)及以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（6）對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全、質(zhì)量管理等方面業(yè)務(wù)工作、管理制度較為熟悉，具備較好的管理能力和較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，能夠獨(dú)立處理問(wèn)題。
（7）具有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)、書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
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（二）分公司總工程師崗位
1.招聘人數(shù)：2至4人。
2.崗位描述：分管工程技術(shù)、科技進(jìn)步及信息化、質(zhì)量管理、試驗(yàn)等工作。落實(shí)分公司黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)決議，做好分公司黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)主管和分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲及以下（1978年8月以后出生）。
（3）具備高級(jí)工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（4）應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職（滿1年以上）和副職崗位累計(jì)任職4年以上。
（5）具有累計(jì)10年以上企業(yè)工程技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，且有2個(gè)及以上項(xiàng)目總工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（6）能熟練掌握和運(yùn)用與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)行技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)政策；熟練掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外的技術(shù)水平、市場(chǎng)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉現(xiàn)代管理科學(xué)等知識(shí)。
（7）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和書(shū)面表達(dá)能力，具備較高專(zhuān)業(yè)水平，能夠積極指導(dǎo)解決項(xiàng)目存在的各種技術(shù)問(wèn)題，取得了良好的效果，組織開(kāi)展科技攻關(guān)與科研創(chuàng)新工作獲省部級(jí)及以上科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)等。
（三）分公司安全總監(jiān)（高級(jí)主管級(jí)）崗位
1.招聘人數(shù)：2至4人。
2.崗位描述：負(fù)責(zé)組織落實(shí)、執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)部門(mén)及地區(qū)的建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，組織建立完善安全生產(chǎn)和職業(yè)健康，節(jié)約能源和環(huán)境保護(hù)等管理制度，審核重大項(xiàng)目安全文明施工方案、安全措施、安全事故應(yīng)急預(yù)案等并監(jiān)督落實(shí)，開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、安全檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，具備指導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理本單位重大安全生產(chǎn)管理問(wèn)題，組織處理重大工程事故、協(xié)調(diào)重大問(wèn)題糾紛，化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的能力。負(fù)責(zé)與安全管理相關(guān)單位、部門(mén)溝通協(xié)調(diào)等。
3.崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲及以下（1978年8月以后出生）。
（3）具備中級(jí)工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有注冊(cè)安全工程師證書(shū)者可優(yōu)先考慮。
（4）應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職（滿1年以上）和副職崗位累計(jì)任職4年以上。
（5）具有累計(jì)8年以上企業(yè)安全管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。
（6）具有分公司副安全總監(jiān)、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理、安全總監(jiān)或分管項(xiàng)目安全工作副經(jīng)理崗位任職2年以上工作經(jīng)歷。
（7）熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉政府監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管要求，熟悉公司的管理制度要求及管理現(xiàn)狀。
（8）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和書(shū)面表達(dá)能力，具備較高專(zhuān)業(yè)水平以及應(yīng)急事故處理能力。
（四）總部人力資源部副主任/高級(jí)主管崗位
1.招聘人數(shù)：1人。
2.崗位描述：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃、管理制度建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)管理、組織機(jī)構(gòu)管理等工作。
3.崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲及以下（1978年8月以后出生）。
（3）具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（4）政治面貌為中共黨員。
（5）應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職（滿1年以上）和副職崗位累計(jì)任職4年以上。
（6）具有累計(jì)10年以上企業(yè)人力資源管理、黨群、經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)歷，且具有不少于2年項(xiàng)目實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
（7）熟悉公司人力資源管理工作的有關(guān)方針政策及業(yè)務(wù)工作。
（8）具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力，具備一定的學(xué)習(xí)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、人際理解能力、應(yīng)變能力、親和力及工作主動(dòng)性。
（五）總部安全環(huán)保部副主任/高級(jí)主管崗位
1.招聘人數(shù)：1人。
2.崗位描述：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)的制度建設(shè)、管理工作，協(xié)調(diào)部門(mén)分管業(yè)務(wù)的策劃、安排、布置、檢查、督導(dǎo)、總結(jié)，參與公司組織的安全檢查、督查、重大工程事故處理、重大問(wèn)題糾紛解決等工作。
3.崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲及以下（1978年8月以后出生）。
（3）具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（4）應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職（滿1年以上）和副職崗位累計(jì)任職4年以上。
（5）具有累計(jì)10年以上企業(yè)安全管理、施工管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)歷，且具有不少于2年項(xiàng)目實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
（6）熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉政府監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管要求，熟悉公司的管理制度要求及管理現(xiàn)狀。
（7）具備較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
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二、基本條件
（一）報(bào)名人員必須符合好干部標(biāo)準(zhǔn)和
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治素養(yǎng)高。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.職業(yè)精神好。具有良好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和業(yè)績(jī)，遵守職業(yè)紀(jì)律，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。
3.履職能力強(qiáng)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，身體健康，能夠適應(yīng)高密度或長(zhǎng)期出差。
（二）有下列情形之一者，不得參加公開(kāi)招聘：
1.近兩年年度考核有不合格情況的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿的。
3.有其他不適合提拔任用的問(wèn)題。
三、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名。符合條件者填寫(xiě)《中國(guó)水利水電第六工程局有限公司公開(kāi)競(jìng)聘應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件），通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書(shū)和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件各1份，以及能夠證明與應(yīng)聘崗位能力相適應(yīng)的業(yè)績(jī)材料1-2份。(簡(jiǎn)歷和相關(guān)附件請(qǐng)以壓縮包用郵件附件形式發(fā)送，郵件主題和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)準(zhǔn))。
（二）資格審查和初選。公司人力資源部和相關(guān)部門(mén)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察的人選。
（三）對(duì)考察人選的從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
（四）根據(jù)初選、面試和考察情況，經(jīng)公司黨委研究后決定聘用人選，按照公司相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名郵箱：6jrenliziyuanbu@powerchina.cn
（二）報(bào)名時(shí)間：2023年8月24日-2023年9月1日下午5:00（以收到電子郵件為準(zhǔn)）。
（三）面試時(shí)間：另行通知。
五、特別提示
我們承諾對(duì)應(yīng)聘資料保密，未被錄用者資料恕不退還；謝絕來(lái)電來(lái)訪。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。
特此公告。
水電六局企業(yè)干部管理部
2023年8月24日
原文鏈接：http://6j.powerchina.cn/art/2023/8/25/art_4462_1767009.html
