中國華電集團(tuán)有限公司四川分公司面向公司系統(tǒng)公開招聘的公告
根據(jù)工作需要，公司本部現(xiàn)面向公司系統(tǒng)各單位公開招聘3名一般管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位和職數(shù)
1.生產(chǎn)技術(shù)部火電生產(chǎn)技術(shù)專責(zé)1人；
2.生產(chǎn)技術(shù)部水電及新能源生產(chǎn)技術(shù)專責(zé)1人 ；
3.黨建工作部黨建專責(zé)1人 。
二、任職條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)高。堅(jiān)持***新時(shí)代中國特色社會主義思想，政治堅(jiān)定、業(yè)績突出、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔，堅(jiān)決執(zhí)行公司黨委的決定決議，積極推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。
2.工作能力強(qiáng)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備勝任本崗位的駕馭全局、市場開拓、經(jīng)營管理、組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和專業(yè)知識，具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。
3.作風(fēng)形象好。為人正派，品行端正，辦事公道，誠實(shí)守信，服務(wù)意識強(qiáng)。
4.勤勉敬業(yè)。有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。
5.業(yè)績突出。能全面出色地完成崗位職責(zé)規(guī)定和上級交辦的任務(wù)，在本職崗位上取得突出的工作業(yè)績，有良好的履職記錄。
6.廉潔自律。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，克己奉公，清正廉潔。
7.身體健康。具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）必備條件
應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下資格條件：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任基層企業(yè)中層干部的，初始學(xué)歷可放寬到全日制大專。
2.具有中級及以上職稱或基層企業(yè)中層干部崗位任職經(jīng)歷。
3.從事與應(yīng)聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年。
4.年齡原則上不超過45歲（1978年8月1日及以后出生）。
5.競聘黨建專責(zé)崗位的人員應(yīng)為中共正式黨員。
（三）回避要求
公司實(shí)行本部員工任職回避和公務(wù)回避制度。與本部員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得被選聘到本部及掛靠機(jī)構(gòu)工作。本部中層及以上干部調(diào)出本部或退休后6年內(nèi)，其子女和配偶不得被選聘到本部及掛靠機(jī)構(gòu)工作。
三、招聘崗位主要職責(zé)內(nèi)容
招聘崗位主要職責(zé)內(nèi)容詳見附件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括競聘報(bào)名表、競聘人員基本信息表、身份證，學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料及證明、個(gè)人述職報(bào)告、重要榮譽(yù)證書等。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包投遞至本次招聘工作聯(lián)系人電子郵箱，材料命名方式為“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”。
3.原則上每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月14日17：00。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行對照審核，篩選符合條件的人選。若符合條件人數(shù)低于集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，可采取組織選聘方式擇優(yōu)聘用。
（三）筆試面試
資格審查通過人員將安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績由筆試（30%）和面試（70%）成績折算確定。
（四）考察
首先對綜合成績排名第1人選進(jìn)行考察，若經(jīng)考察不符合競聘崗位工作需求的，則繼續(xù)考察排名第2的人選，依次類推。
（五）公示
擬聘用人選確定后，在公司本部辦公區(qū)域和公司網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（六）試用
新調(diào)入本部一般員工實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿由用人部門提出考核意見，報(bào)人力資源部考評。試用期考核不合格的，原則上退回原單位。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，恕不接受其他報(bào)名方式。
3.公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
4.招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督，人力資源部履行招聘過程中的管理職責(zé)，監(jiān)督部按照公司有關(guān)監(jiān)督程序和規(guī)定，行使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能。
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六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：傅老師，028-62356972
電子郵箱：fusong-sc@chd.com.cn
附件：
中國華電集團(tuán)有限公司四川分公司
2023年8月7日
原文鏈接：http://hdsc.chd.com.cn/site/657/2023-08-08/f68101ea17be42deb45527ea379cbf8f.html
