中煤礦山建設(shè)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“中煤礦建集團”）是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的大型施工企業(yè)集團，是國內(nèi)乃至國際礦山建設(shè)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，綜合實力連續(xù)17年位居我國煤礦建設(shè)行業(yè)榜首。近期中煤礦建集團招聘已經(jīng)開始了，很多同學(xué)想要報考，那便為大家介紹下其招聘哪些崗位，如下。

中煤礦建集團招聘崗位有多少？

一、生產(chǎn)類崗位

1.礦工：負(fù)責(zé)煤炭開采工作，包括煤炭采掘、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。礦工需要具備一定的體力和技能，能夠在惡劣的工作環(huán)境下完成任務(wù)。

2.礦山工程師：負(fù)責(zé)礦山的設(shè)計、建設(shè)和管理工作，包括礦山布局、采掘方案、安全設(shè)施等方面。礦山工程師需要具備較強的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠為礦山的高效運行提供技術(shù)支持。

3.礦山技術(shù)員：負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持，包括設(shè)備維護、工藝改進(jìn)等方面。礦山技術(shù)員需要具備較強的技術(shù)能力和溝通能力，能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

4.礦山安全員：負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)工作，包括安全培訓(xùn)、隱患排查、應(yīng)急處理等方面。礦山安全員需要具備較強的安全意識和應(yīng)急處理能力，能夠確保礦山生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。

二、管理類崗位

1.生產(chǎn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)的日常管理和組織協(xié)調(diào)工作，包括生產(chǎn)計劃、人員安排、設(shè)備維護等方面。生產(chǎn)經(jīng)理需要具備較強的管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠推動礦山生產(chǎn)的高效運行。

2.財務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理工作，包括成本控制、資金籌措、財務(wù)報表等方面。財務(wù)經(jīng)理需要具備較強的財務(wù)知識和分析能力，能夠為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。

3.人力資源經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面。人力資源經(jīng)理需要具備較強的溝通能力和人際交往能力，能夠為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才。

4.市場營銷經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)的市場拓展和銷售工作，包括市場分析、客戶開發(fā)、合同簽訂等方面。市場營銷經(jīng)理需要具備較強的市場洞察能力和談判技巧，能夠為企業(yè)創(chuàng)造良好的市場環(huán)境和銷售業(yè)績。

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三、研發(fā)類崗位

1.技術(shù)研發(fā)工程師：負(fù)責(zé)企業(yè)的研發(fā)工作，包括新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面。技術(shù)研發(fā)工程師需要具備較強的創(chuàng)新能力和技術(shù)專長，能夠為企業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)升級提供有力支持。

2.質(zhì)量控制工程師：負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作，包括質(zhì)量檢測、質(zhì)量改進(jìn)等方面。質(zhì)量控制工程師需要具備較強的質(zhì)量意識和問題解決能力，能夠確保企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。

3.信息技術(shù)工程師：負(fù)責(zé)企業(yè)的信息化建設(shè)工作，包括信息系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護等方面。信息技術(shù)工程師需要具備較強的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識，能夠為企業(yè)的信息管理提供有力支持。

四、行政類崗位

1.總經(jīng)辦助理：協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)日常行政事務(wù)，包括文件處理、會議安排等方面?？偨?jīng)辦助理需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠為總經(jīng)理提供高效的行政支持。

2.行政專員：負(fù)責(zé)企業(yè)的行政管理工作，包括人事檔案、辦公設(shè)備等方面。行政專員需要具備較強的細(xì)心和責(zé)任心，能夠確保企業(yè)的行政管理工作有序進(jìn)行。

3.法務(wù)專員：負(fù)責(zé)企業(yè)的法務(wù)工作，包括合同審查、法律咨詢等方面。法務(wù)專員需要具備較強的法律知識和判斷能力，能夠為企業(yè)的法律風(fēng)險防范提供有力支持。

4.行政主管：負(fù)責(zé)企業(yè)的行政管理部門的管理工作，包括團隊建設(shè)、制度制定等方面。行政主管需要具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)行政部門高效運作。

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