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2023年國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司社會(huì)招聘15人公告

2023-07-24 09:08:15 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 紫薇
國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司2023年面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公告
 
一、公司簡(jiǎn)介
 
國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司是國家電網(wǎng)公司全資子公司,成立于2015年年底。公司以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入落實(shí)國家電網(wǎng)公司“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展布局,全力服務(wù)新型電力系統(tǒng)建設(shè)。
 
公司運(yùn)營著國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),累計(jì)接入充電樁持續(xù)提升,服務(wù)用戶持續(xù)增長(zhǎng),平臺(tái)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)、規(guī)模不斷擴(kuò)大;運(yùn)營著完善的高速充電網(wǎng)絡(luò),布局“十縱十橫兩環(huán)”高速公路,有力保障電動(dòng)汽車用戶城際出行;擁有引領(lǐng)行業(yè)的充換電技術(shù)和產(chǎn)品,攻堅(jiān)并率先實(shí)現(xiàn)即插即充、重卡換電、V2G、ChaoJi大功率充電等技術(shù)應(yīng)用,率先推出社區(qū)智能有序充電、充換電參與輔助服務(wù)與綠電交易等增值服務(wù);擁有完善的業(yè)務(wù)布局,緊緊圍繞平臺(tái)服務(wù)、充換電服務(wù)和車網(wǎng)互動(dòng)技術(shù)提升,推動(dòng)交通能源融合發(fā)展。
 

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二、招聘崗位及要求
 
(一)招聘崗位及人數(shù)
 
本次面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的崗位共15個(gè),共計(jì)15人,其中,高級(jí)管理人員(三級(jí)正副職)崗位5個(gè),四五級(jí)職員崗位2個(gè),其他崗位8個(gè),工作地點(diǎn)均位于北京
 
具體招聘崗位詳見《國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司2023年系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位及任職資格情況表》。
 
國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司2023年系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位及任職資格情況表

序號(hào)

崗位名稱

數(shù)量

崗位職責(zé)

資格條件

1

安全監(jiān)察質(zhì)量部

主任

1

負(fù)責(zé)所在部門全面工作;負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量管理;負(fù)責(zé)公司安全事故和涉及安全、質(zhì)量事件的調(diào)查、分析、處理;負(fù)責(zé)公司安全指標(biāo)管理;負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)公司物資管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過50周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于5年,且為三級(jí)正職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。

4.政策理論水平高,大局意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng),管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,工作思路清晰,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,善于處理復(fù)雜問題。

2

平臺(tái)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門

副總監(jiān)

1

配合部門總監(jiān)做好分管范圍相關(guān)工作;負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)維和產(chǎn)品研發(fā)工作,負(fù)責(zé)支撐國家電網(wǎng)公司開展國家充電設(shè)施監(jiān)測(cè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營工作;負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì);數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)中臺(tái)建設(shè);負(fù)責(zé)平臺(tái)軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)維管理;平臺(tái)系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù);負(fù)責(zé)平臺(tái)前沿新技術(shù)研究;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過48周歲

3.相關(guān)工作年限不少于5年,且為三級(jí)副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。

4.政策理論水平較高,平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富,思維縝密,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

3

平臺(tái)監(jiān)控中心

(客戶服務(wù)中心)

副總監(jiān)

1

配合部門總監(jiān)做好分管范圍相關(guān)工作;負(fù)責(zé)全業(yè)務(wù)流程的實(shí)時(shí)監(jiān)控、全景展示、運(yùn)行數(shù)據(jù)管理;負(fù)責(zé)組織公司各產(chǎn)品線運(yùn)營狀態(tài)評(píng)價(jià)、平臺(tái)需求響應(yīng)評(píng)價(jià)管理;負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)歸口管理,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全合規(guī)管理以及數(shù)據(jù)搜集和應(yīng)用分析;負(fù)責(zé)平臺(tái)交易訂單質(zhì)量監(jiān)督管理,異常訂單的派發(fā)和稽核;負(fù)責(zé)充換電設(shè)備接入平臺(tái)的實(shí)施;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過48周歲

3.相關(guān)工作年限不少于5年,且為三級(jí)副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。

4.政策理論水平較高,監(jiān)控、電力系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富,思維縝密,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

4

充電服務(wù)中心

副總監(jiān)

1

配合部門總監(jiān)做好分管范圍相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各類型充換電設(shè)備技術(shù)研究和推廣示范工作,支撐國網(wǎng)系統(tǒng)充換電技術(shù)及業(yè)務(wù)管理;負(fù)責(zé)協(xié)同車企與樁企,開展充換電技術(shù)研究和升級(jí)改進(jìn),提升設(shè)備可用性和用戶充電便捷性;負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)營商開展充換電設(shè)備的建設(shè)和運(yùn)維;為充換電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃研究提供支撐和咨詢服務(wù);負(fù)責(zé)制定充電設(shè)備故障處置策略與標(biāo)準(zhǔn)、充換電設(shè)備接入標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理,支撐平臺(tái)業(yè)務(wù)開展;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過48周歲

3.相關(guān)工作年限不少于5年,且為三級(jí)副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。

4.政策理論水平較高,充電、電力系統(tǒng)等管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富,思維縝密,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

5

能源服務(wù)中心

(負(fù)荷調(diào)控中心)副總監(jiān)

1

配合部門總監(jiān)做好分管范圍相關(guān)工作;負(fù)責(zé)車網(wǎng)互動(dòng)技術(shù)研發(fā)與運(yùn)營管理;負(fù)責(zé)負(fù)荷聚合、電力交易、V2G等車網(wǎng)互動(dòng)技術(shù)及應(yīng)用推廣;負(fù)責(zé)有序充電業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)、商業(yè)模式設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)推動(dòng)建立電動(dòng)汽車參與電網(wǎng)互動(dòng)多重價(jià)格機(jī)制;負(fù)責(zé)車網(wǎng)互動(dòng)業(yè)務(wù)平臺(tái)功能及產(chǎn)品,光伏、儲(chǔ)能等光儲(chǔ)充能源微網(wǎng)的設(shè)備接入和系統(tǒng)功能的需求提報(bào)、參與可研評(píng)審、組織功能驗(yàn)收、運(yùn)營與推廣;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過48周歲

3.相關(guān)工作年限不少于5年,且為三級(jí)副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。

4.政策理論水平較高,新能源、電力系統(tǒng)等管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富,思維縝密,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

6

平臺(tái)運(yùn)營中心

充電運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)充電業(yè)務(wù)需求管理;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與管理;負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析;負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)功能規(guī)劃;負(fù)責(zé)商戶拓展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于5年,且為四級(jí)或五級(jí)職員。

4.具有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉運(yùn)營管理流程;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力;文字表達(dá)能力較好。

5.從事過電動(dòng)汽車及充電設(shè)施行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

7

充電服務(wù)中心

充電技術(shù)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)充換電新技術(shù)研究和推廣;負(fù)責(zé)為平臺(tái)提供充換電技術(shù)研究、驗(yàn)證和應(yīng)用示范;負(fù)責(zé)為運(yùn)營商提供充換電技術(shù)支持;負(fù)責(zé)解決充電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)典型問題;負(fù)責(zé)充換電技能培訓(xùn);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于5年,且為四級(jí)或五級(jí)職員。

4.熟悉電動(dòng)汽車充換電技術(shù),具有豐富的專業(yè)理論知識(shí);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力;文字表達(dá)能力較好。

5.從事3年及以上涉及充換電技術(shù)、充換電標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。

8

平臺(tái)監(jiān)控中心(客戶服務(wù)中心)

數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)送;負(fù)責(zé)充電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營情況分析;負(fù)責(zé)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于3年。

4.熟悉數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用業(yè)務(wù);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力;文字表達(dá)能力較好。

5.從事2年及以上數(shù)據(jù)管理、運(yùn)營監(jiān)測(cè)管理工作的優(yōu)先考慮。

9

平臺(tái)運(yùn)營中心

充電運(yùn)營業(yè)務(wù)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)平臺(tái)充電業(yè)務(wù)需求管理;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與管理;負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析;負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)功能規(guī)劃;負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于3年。

4.熟悉新能源業(yè)務(wù);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力;文字表達(dá)能力較好。

5.從事2年以上充電設(shè)施技術(shù)、運(yùn)營、建設(shè)等相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。

10

平臺(tái)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門

國家監(jiān)測(cè)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營業(yè)務(wù)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)國家監(jiān)測(cè)平臺(tái)的市場(chǎng)需求調(diào)研和分析,為國家監(jiān)測(cè)平臺(tái)的功能完善提供支撐;研究國家監(jiān)測(cè)平臺(tái)的運(yùn)營模式,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程體系;負(fù)責(zé)國家監(jiān)測(cè)平臺(tái)的運(yùn)行維護(hù)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于3年。

4.具有平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力。

11

平臺(tái)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門

平臺(tái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃;負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品創(chuàng)新及迭代設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品交互體驗(yàn)設(shè)計(jì);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于3年。

4.熟悉平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力;文字表達(dá)能力較好。

5.從事2年以上涉及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。

12

平臺(tái)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門

平臺(tái)運(yùn)維業(yè)務(wù)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的管理工作;負(fù)責(zé)應(yīng)用服務(wù)器集群的部署、升級(jí)、維護(hù)、調(diào)優(yōu)及故障應(yīng)急響應(yīng)和排除;負(fù)責(zé)優(yōu)化服務(wù)器軟件性能,提出建設(shè)意見,提高運(yùn)行和管理效率。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于3年。

4.熟悉國家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)體系;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力;文字表達(dá)能力較好。

5.具有在網(wǎng)省公司本部或國網(wǎng)直屬單位本部、國網(wǎng)公司總部信息系統(tǒng)運(yùn)維管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

13

能源服務(wù)中心(負(fù)荷調(diào)控中心)

智能有序業(yè)務(wù)經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車參與電網(wǎng)智能有序業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,推進(jìn)電動(dòng)汽車有序參與電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行;負(fù)責(zé)研究和推動(dòng)智能有序相關(guān)政策的出臺(tái),建立和完善面向新型電力系統(tǒng)的有序充電業(yè)務(wù)體系;負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車有序充電參與輔助服務(wù)、需求響應(yīng)等智能有序車網(wǎng)互動(dòng)市場(chǎng)的管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于3年。

4.熟悉國家能源政策、電網(wǎng)調(diào)度或新能源業(yè)務(wù);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力;文字表達(dá)能力較好。

14

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部(風(fēng)控中心、清分結(jié)算中心)工程資產(chǎn)管理

1

負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基建、數(shù)字化、科技項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司工程財(cái)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作年限不少于3年。

4.熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作;熟悉財(cái)務(wù)管控軟件操作;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、工作推進(jìn)落實(shí)和分析寫作能力。

5.具有在網(wǎng)省公司本部或國網(wǎng)直屬單位本部、國網(wǎng)公司總部財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

15

黨委黨建部(黨委宣傳部、紀(jì)委辦公室、巡察辦、工會(huì)辦公室)審計(jì)管理

1

負(fù)責(zé)公司審計(jì)管理,健全公司內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制定審計(jì)計(jì)劃;負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)組織與迎審工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過40周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于3年。

4.熟悉審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方針政策,審計(jì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實(shí)能力。

5.具有在網(wǎng)省公司本部或國網(wǎng)直屬單位本部、國網(wǎng)公司總部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

 
備注:工作年限、職務(wù)職級(jí)以公告結(jié)束之日為準(zhǔn)計(jì)算。
 
(二)基本要求
 
公開招聘的報(bào)名人員應(yīng)為國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)正式在崗職工,需符合以下基本條件:
 
1.思想方面,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、忠誠企業(yè),誠實(shí)守信。
 
2.學(xué)歷方面,應(yīng)聘高級(jí)管理人員崗位一般應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘其他崗位,一般應(yīng)具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
 
3.年齡方面,應(yīng)聘高級(jí)管理人員(正職)崗位,年齡一般不超過50周歲(1973年1月1日以后出生);應(yīng)聘高級(jí)管理人員(副職)崗位,年齡一般不超過48周歲(1975年1月1日以后出生);應(yīng)聘其他崗位,年齡一般不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。
 
4.工作經(jīng)歷方面,應(yīng)聘四五級(jí)職員、高級(jí)管理人員崗位,相關(guān)工作年限不少于5年,且為對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)人員;應(yīng)聘其他崗位,相關(guān)工作年限不少于3年。
 
5.績(jī)效方面,員工近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分且上年績(jī)效等級(jí)達(dá)到B及以上???jī)效評(píng)價(jià)未滿3年的,上年度績(jī)效等級(jí)達(dá)到B及以上。
 
6.職稱方面,具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
 
7.其他方面,身體健康,具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,符合崗位任職資格要求,具體崗位職責(zé)及任職資格見附件。
 
(三)限制性條件
 
有下列情況之一的,不能參加公開招聘:
 
1.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)、政務(wù)或公司紀(jì)律處分的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定在處分期或影響期內(nèi)的;
 
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;
 
3.應(yīng)聘高級(jí)管理人員崗位的,近三個(gè)考核年度中,考核等次有基本稱職及以下的;
 
4.按照公司任職和公務(wù)回避制度相關(guān)要求需要回避的;
 
5.其他不能參加公開招聘的。
 
三、報(bào)名方式
 
應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘登記表》《應(yīng)聘人員匯總表》,同時(shí)提供以下材料掃描件:
 
1.身份證正反面;
 
2.學(xué)歷材料:①學(xué)歷證書、②學(xué)位證書、③教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位),留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;
 
3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能資格證書;
 
4.業(yè)績(jī)成果證明和獲獎(jiǎng)證書;
 
5.近三年績(jī)效考核結(jié)果等佐證材料;
 
6.應(yīng)聘高級(jí)管理人員(三級(jí)正副職)、四五級(jí)職員崗位的人員,需提供對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷證明材料(如任命文件等);
 
7.《應(yīng)聘登記表》(含應(yīng)聘人員承諾書):word版 本人簽字掃描版(原件筆面試時(shí)交予現(xiàn)場(chǎng)工作人員);
 
8.《應(yīng)聘人員匯總表》(填寫內(nèi)容須與個(gè)人報(bào)名材料一致);
 
請(qǐng)應(yīng)聘者將上述電子版材料壓縮發(fā)送至內(nèi)網(wǎng)報(bào)名郵箱zhaopin evs.sgcc.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-身份證號(hào)”。其中,《應(yīng)聘登記表》需同時(shí)提交word版及本人簽字掃描版,原件筆試時(shí)交予現(xiàn)場(chǎng)工作人員。請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名方式要求進(jìn)行報(bào)名,僅接受報(bào)名郵箱簡(jiǎn)歷投遞,否則視為無效。
 
四、招聘程序
 
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截至2023年08月04日24時(shí),逾期不再受理。
 
2.簡(jiǎn)歷篩選。按照?qǐng)?bào)名條件要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定入圍考試人員名單。
 
3.筆試測(cè)評(píng)。筆試包括綜合能力素質(zhì)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、一般能力、企業(yè)文化等)、專業(yè)理論水平(專業(yè)知識(shí)、國家相關(guān)政策等)兩方面內(nèi)容,采取集中閉卷考試形式。
 
4.面試測(cè)評(píng)。開展應(yīng)聘面試,根據(jù)筆試、面試綜合得分,確定擬錄用人選。
 
5.征求意見。對(duì)擬錄用人選的“三齡兩歷”等人員信息、績(jī)效表現(xiàn)、個(gè)人思想政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)等情況,向擬錄用人選所在單位書面征求意見。
 
6.確定人選。擬錄用人選履行相關(guān)程序后,公示5個(gè)工作日,辦理入職手續(xù)。
 
五、其他事宜
 
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),確保信息準(zhǔn)確無誤,一旦出現(xiàn)弄虛作假情況,立即取消應(yīng)聘(錄用)資格或解除勞動(dòng)合同。
 
2.根據(jù)資格審查情況,通知有關(guān)人員參加考試。未入圍的,恕不另行通知。
 
3.國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司將通過應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系,請(qǐng)確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
 
4.國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司報(bào)名咨詢電話:010-52617132。
 
咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30
 
5.報(bào)名郵箱:zhaopin@evs.sgcc.com.cn
 
附件:
 
 
 
 
國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司
 
2023年7月22日
 
原文鏈接:http://www.cphr.com.cn/20230721/dac608a61b0744259c6aa79cc0f94ae6.html
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