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2023年國家電投貴州金元所屬西能公司招聘2人公告

2023-07-14 09:38:22 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 紫薇
國家電投貴州金元所屬西能公司招聘公告
 
國家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司(以下簡稱“貴州金元”)是國家電力投資集團(tuán)有限公司二級公司,于2000年11月成立,注冊資本金46.92億元,公司經(jīng)營業(yè)務(wù)主要涉及火電、水電、新能源、煤炭、綜合智慧能源等產(chǎn)業(yè)。
 
貴州西能電力建設(shè)有限公司(以下簡稱“西能公司”)是貴州金元全資子公司,成立于2002年12月26日,注冊資本金10.9億萬元,是集工程建設(shè)、工程監(jiān)理、電站服務(wù)為一體的綜合型、創(chuàng)新型電站服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈高新技術(shù)企業(yè)。為滿足工作需要,現(xiàn)面向社會開展相關(guān)崗位招聘工作,具體事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘原則
 
公開、公平、公正,擇優(yōu)錄取。
 
二、招聘崗位及人數(shù)
 
 
三、招聘崗位任職條件
 
(一)基本條件
 
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
 
2.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
 
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
 
4.有責(zé)任感,熱愛本職工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司工作安排。
 
(二)禁入條件
 
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的。
 
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
 
3.受刑事處罰人員及刑滿釋放人員。
 
4.不符合公開招聘范圍和資格條件的。
 
5.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的。
 
(三)崗位主要職責(zé)及任職要求(見附件1)
 

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四、招聘程序
 
本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序,擇優(yōu)確定聘用人選。
 
(一)發(fā)布公告。在國家電投網(wǎng)站、國家電投微信公眾號、國聘網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。
 
(二)公開報(bào)名。應(yīng)聘者按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。
 
(三)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查,合格人員進(jìn)入筆試、面試。
 
(四)筆試。采取現(xiàn)場答題的方式,主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力進(jìn)行測試。
 
(五)面試。采取現(xiàn)場答辯方式,主要對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測試。
 
(六)公示及體檢。根據(jù)筆試、面試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,并對擬錄用人員進(jìn)行公示后,組織入職體檢。
 
(七)聘用。對體檢合格者按照筆試、面試成績確定錄用人選,履行聘用程序,簽署勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
 
五、報(bào)名方法
 
(一)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起,截止至2023年7月20日。
 
(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上投遞簡歷,由本人如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2),并同時(shí)提供以下材料,保存至一個(gè)文件夾形成壓縮包發(fā)送至招聘郵箱。郵件、壓縮文件名稱請以“應(yīng)聘單位 崗位名稱-姓名”規(guī)則命名。
 
1.應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版(近期彩色免冠電子照片);
 
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;
 
3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書,取得重大工作成果等證書掃描件;
 
4.近期體檢報(bào)告;
 
5.其他需要說明的資料和情況。
 
請應(yīng)聘人員按照要求準(zhǔn)備上述資料,面試時(shí)請攜帶所提供證書原件備查。
 
(三)報(bào)名郵箱:307506973@qq.com
 
(四)聯(lián)系人及聯(lián)系方式:李老師13984007281
 
六、其他事宜
 
(一)本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截止到2023年6月30日。
 
(二)應(yīng)聘人員填寫材料必須真實(shí)可靠,錄用前進(jìn)行背景調(diào)查,如有造假,不予錄用。
 
(三)為了不影響正常工作,在沒有正式通知前,不接待應(yīng)聘人員來訪。
 
(四)聘任人員執(zhí)行6個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考評合格的,正式聘任相應(yīng)崗位,考評不合格的,結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
 
(五)聘用人員的工資、社會保險(xiǎn)、福利等待遇按照本公司員工相應(yīng)崗位待遇執(zhí)行,公司不負(fù)責(zé)解決配偶工作問題。
 
(六)被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理,集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名應(yīng)聘應(yīng)取得所在單位同意,并持所在單位出具的有效證明方可參加面試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的,不予以錄用。
 
七、附件
 
 
 
貴州西能電力建設(shè)有限公司人力資源部
 
2023年7月11日
 
原文鏈接:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202307/t20230713_322071.html''
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