中電建智享云數(shù)據(jù)有限公司（簡稱電建智享云公司）是世界500強企業(yè)--中國電力建設股份有限公司的全資子公司，注冊資本金8000萬元，主要負責電建集團財務共享的建設與運營，服務電建集團發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)電建集團財務數(shù)字化轉型提供支撐與服務。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團內外公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

電建智享云公司

投簡歷時間：2023-07-05至2023-07-31

招聘詳情

稅務管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點：北京

職位職責：

1.負責稅務管理需求及標準化梳理，明確各體系內容框架并持續(xù)更新建設體系內容，跟進體系建設落地，收集反饋意見；2.負責規(guī)劃稅務管理平臺功能體系，出具稅務管理報表體系，包括固定格式管理報告和專項分析報告的樣例、維度、指標含義、數(shù)據(jù)來源設計，經(jīng)上級審批后跟進落地，根據(jù)實際管理需求和反饋意見不斷迭代優(yōu)化；3.負責出具與稅務業(yè)務相關的會計核算方案，跟進各單位的落實情況，并據(jù)實際情況迭代優(yōu)化；4.負責出具與稅務系統(tǒng)相關的基礎數(shù)據(jù)管理體系方案，明確基礎數(shù)據(jù)范圍、標準，指導各單位的稅務基礎數(shù)據(jù)建設和治理工作，根據(jù)需求不斷完善稅務基礎數(shù)據(jù)體系；5.負責制定稅務業(yè)務流程及表單體系，持續(xù)進行流程優(yōu)化，明確不同場景下的表單種類、字段；跟進各單位的執(zhí)行情況，根據(jù)經(jīng)營業(yè)務發(fā)展和稅務管理需求不斷優(yōu)化流程表單；6.負責制定稅務業(yè)務標準細則與要求，包括但不限于審核細則、審核要求等，并跟進落實各單位執(zhí)行情況；7.負責對接各單位稅務管理組的標準應答崗，收集各單位的業(yè)務標準化需求，包括不限于會計核算體系、稅務業(yè)務流程和表單體系、稅務基礎數(shù)據(jù)體系、稅務業(yè)務標準細則和操作規(guī)范；8.負責識別稅務標準化場景和業(yè)務條件，定期組織稅務標準化需求評審會議；9.負責定期開展評審會議，并將評審結果上報相關部門審核，并更新維護。

任職要求:

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學歷；

3.具有6年以上工作經(jīng)驗；

4.具有3年以上牽頭大型企業(yè)集團稅務管理工作經(jīng)驗；

5.具有注冊會計師或者注冊稅務師；

6.具有稅務數(shù)字化建設經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點：北京

職位職責：

1.跟蹤、分析、挖掘集團（股份）和成員企業(yè)的數(shù)據(jù)需求，結合業(yè)務服務規(guī)劃，進行需求評估；2.基于業(yè)務場景、經(jīng)營邏輯和管理需求，以統(tǒng)計學相關工具，構建分析測算模型；與需求方協(xié)作進行數(shù)據(jù)建模工作，推動需求方的數(shù)據(jù)化運營；3.對集團（股份）和成員企業(yè)經(jīng)分析后可落地實現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析需求，實行系統(tǒng)配置并予以推送使用；4.針對具體企業(yè)管理過程中的問題或矛盾，通過利用機器學習/深度學習、統(tǒng)計分析等方法，對海量數(shù)據(jù)進行挖掘，尋找數(shù)據(jù)間的規(guī)律，并編寫相關報告；5.負責建立風險管理和風險決策的數(shù)據(jù)體系開發(fā)、搭建和優(yōu)化；6.關注大數(shù)據(jù)應用相關方向的前沿技術研究，設計數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品。

任職要求：

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學歷；

3.具有6年以上工作經(jīng)驗；

4.具有3年以上牽頭大型企業(yè)集團數(shù)據(jù)分析管理工作經(jīng)驗；

5.具有CDA Level II及以上證書，同時具有注冊會計師或者注冊稅務師資格者優(yōu)先；

6.具有財務數(shù)字化建設經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

商旅平臺建設崗/商務管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點：北京

職位職責：

1.牽頭智慧商旅平臺建設2.負責智慧商旅平臺運營方案制定；3.負責公司各類商務合同擬定；4.負責推進合同簽署；5.負責拓展各類內外部商務資源。

任職要求：

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學歷；

3.具有6年以上工作經(jīng)驗；

4.具有牽頭大型企業(yè)集團商旅管理、商務管理3年以上工作經(jīng)驗；

5.具有OTA在線商旅平臺工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

運營管理崗

招聘人數(shù)：2人

工作地點：北京

職位職責：

1.負責管理和實施大型項目；2.負責搭建運營管理體系；3.負責制訂總體運維方案；4.負責編制運營月報；5.負責建立健全運維人員培訓認證體系；6.負責標準體系運維工作；7.統(tǒng)籌指導、檢查、評價區(qū)域運維工作。

任職要求:

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學歷；

3.具備大型企業(yè)財務共享中心團隊搭建和管理經(jīng)驗，至少擔任過3個以上大型項目的項目經(jīng)理；

4.具有5年及以上工作經(jīng)驗；

5.熟悉國內財務相關準則，具有中級以上職稱，CPA證書優(yōu)先考慮；

6.具有良好的溝通協(xié)調及組織能力，較強的適應能力和抗壓能力。

技術研發(fā)崗

招聘人數(shù)：2人

工作地點：北京

職位職責：

1.按照要求負責完成部門承接的軟件開發(fā)工作；2.負責開發(fā)規(guī)范、標準的起草；3.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)；4.項目概要設計、詳細設計、開發(fā)計劃等的編制并實施；5.負責公司相應的開發(fā)平臺、開發(fā)工具的維護與管理；6.負責系統(tǒng)開發(fā)、測試、部署和集成；7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學歷；

3.JAVA基礎編程功底良好，深入理解面向對象編程思想，了解J2EE設計模式；

4.精通Spring、SpringBoot、SpringDataJPA等開源框架，熟悉微服務架構設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.熟悉Redis、ActiveMQ、MongoDB等中間件，有kafka、ElasticSearch、spark等主流中間件開發(fā)維護經(jīng)驗；

6.熟悉分布式、緩存、消息機制，常用的DAL/ORM框架，有大型分布式服務高可靠集群框架設計者優(yōu)先；

7.熟悉或了解HTML5/CSS/JavaScript/JSON/XML/Ajax等前端技術，熟悉或了解至少一種JS框架（JQuery、VUEJS等）

原文鏈接：https://zhaopin.powerchina.cn/gccApply/view/recruit/detail/30