中國(guó)大唐集團(tuán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步發(fā)揮技經(jīng)院對(duì)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用，持續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，配備既具備能源產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展研究能力、又具備投資分析能力的復(fù)合型專(zhuān)家人才，建立滿(mǎn)足集團(tuán)公司投資發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃支撐需要的技術(shù)服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外誠(chéng)聘精英人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)概況
中國(guó)大唐集團(tuán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)技經(jīng)院）為中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）全資子公司，“224”科技創(chuàng)新體系兩大支柱研究院之一，是服務(wù)和支撐集團(tuán)公司投資決策的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，北京市高新技術(shù)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司全產(chǎn)業(yè)項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證、產(chǎn)業(yè)政策研究，業(yè)務(wù)涉及投資項(xiàng)目前期立項(xiàng)、核準(zhǔn)、開(kāi)工、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各階段全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)，公司主要圍繞集團(tuán)公司規(guī)劃發(fā)展和工程建設(shè)，開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究與服務(wù)，履行決策支持和技術(shù)咨詢(xún)職能。
二、招聘崗位、人數(shù)及招聘范圍
（一）專(zhuān)業(yè)直屬機(jī)構(gòu)
1.技經(jīng)咨詢(xún)師：5名（其中系統(tǒng)外招聘不超過(guò)3名）；
2.電氣咨詢(xún)師：2名（其中系統(tǒng)外招聘不超過(guò)1名）；
3.資源咨詢(xún)師：2名（其中系統(tǒng)外招聘不超過(guò)1名）；
4.機(jī)務(wù)（新業(yè)態(tài)）咨詢(xún)師：2名（僅集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘）；
5.儲(chǔ)能（抽搐水電）咨詢(xún)師：1名（其中系統(tǒng)外招聘不超過(guò)1名）；
6.土建咨詢(xún)師：1名（其中系統(tǒng)外招聘不超過(guò)1名）；
7.線(xiàn)路咨詢(xún)師：1名（僅集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘）；
8.造價(jià)工程師：5名（其中系統(tǒng)外招聘不超過(guò)4名）；
（二）本部
9.綜合部主管崗：1名（僅集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘）。
三、招聘條件
（一）通用條件
1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。
2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。
3.符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
（二）崗位任職資格及條件
1.申報(bào)人員從事招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)不少于5年。（具體各崗位有進(jìn)一步要求以崗位要求為準(zhǔn)，崗位要求不得低于基本年限要求）
2.男性年齡不超過(guò)45周歲（1978年8月之后出生），女性年齡不超過(guò)40周歲（1983年8月之后出生）。
3.全日制本科及以上學(xué)歷。
4.中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技師及以上技能等級(jí)。
5.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員，畢業(yè)生入職后參加跨二級(jí)單位招聘的,須滿(mǎn)足一定工作年限。其中，碩士研究生不少于2年；本科生不少于3年。
6.員工近兩年績(jī)效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無(wú)基本稱(chēng)職及以下。
7.申報(bào)綜合部主管崗人員需為中共黨員。
（三）有下列情形之一者，不得參與本次公開(kāi)招聘
1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，尚未做出結(jié)論的。
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分、尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
3.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的。
4.近兩年存在績(jī)效考核等級(jí)為“不合格”或在本單位考核排名后20%的。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘者可通過(guò)“中國(guó)大唐集團(tuán)人才招聘網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.cdtrczp.com/cdtrw/Default.aspx）或國(guó)聘網(wǎng)中國(guó)大唐集團(tuán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘崗位填寫(xiě)并上傳相關(guān)信息，提交報(bào)名材料，履行報(bào)名手續(xù)，每人僅限報(bào)名1個(gè)職位，多選崗位以首選崗位為準(zhǔn)。應(yīng)聘者需詳實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)報(bào)名資料。
學(xué)歷證書(shū)（全日制證書(shū)必傳）、學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或技師及以上技能證書(shū)必傳）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、集團(tuán)公司近親屬?gòu)臉I(yè)情況（必填）、規(guī)定簡(jiǎn)歷模板（必填）等涉及資格審查所需材料發(fā)送至dtyjyzhaopin@163.com。
（二）資格審核
嚴(yán)格按照招聘公告所設(shè)要求實(shí)施資格審查，資格審查合格人員方可進(jìn)入考試考核階段。招聘應(yīng)聘人數(shù)與最終招聘錄用人數(shù)比例不小于3:1，如有崗位申報(bào)人員經(jīng)資格審查后不滿(mǎn)足以上比例要求，本次此崗位將不在進(jìn)行考試考核。
（三）筆試面試
公開(kāi)招聘考試由筆試和面試兩部分組成，筆試、面試等成績(jī)權(quán)重根據(jù)招聘崗位的類(lèi)型確定；本次招聘試題委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題，按照“干什么、考什么”的原則，合理設(shè)計(jì)考試內(nèi)容，突出崗位要求，按照規(guī)范的招聘考試考核工作程序，嚴(yán)格命題制卷、閱卷評(píng)分、面試測(cè)評(píng)、保密等各環(huán)節(jié)操作。
（四）錄用
經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無(wú)異議后，方可辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。勞動(dòng)合同應(yīng)依法依規(guī)約定試用期，試用期內(nèi)不符合崗位要求的應(yīng)依法合規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。
應(yīng)聘人員錄用后，根據(jù)工作經(jīng)歷、能力確定崗位職級(jí)，并按照集團(tuán)公司薪酬體系核定薪酬福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日-2023年7月19日。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)通知將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，初審未通過(guò)人員不再另行通知。
4.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密、不做他用。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢(xún)：010-80732613
（工作日9:00-12：00，13：30-17:00）。
附件：
附件1：人員基本情況表-姓名.docx
附件2：近親屬?gòu)臉I(yè)情況表-姓名.xls
原文鏈接：http://www.cdtrczp.com/cdtrw/BringViewInfo.aspx?bringAppId=c4f66804-d542-4a14-9808-54eee21400d2&organid=b376638f-fa13-4515-80f1-c945626b2db1
