中電建智享云數(shù)據(jù)有限公司（簡(jiǎn)稱電建智享云公司）是世界500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)電力建設(shè)股份有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本金8000萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)電建集團(tuán)財(cái)務(wù)共享的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，服務(wù)電建集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)電建集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供支撐與服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

電建智享云公司

投簡(jiǎn)歷時(shí)間：2023-06-30至2023-07-31

招聘詳情

稅務(wù)管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：北京

職位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理需求及標(biāo)準(zhǔn)化梳理，明確各體系內(nèi)容框架并持續(xù)更新建設(shè)體系內(nèi)容，跟進(jìn)體系建設(shè)落地，收集反饋意見；2.負(fù)責(zé)規(guī)劃稅務(wù)管理平臺(tái)功能體系，出具稅務(wù)管理報(bào)表體系，包括固定格式管理報(bào)告和專項(xiàng)分析報(bào)告的樣例、維度、指標(biāo)含義、數(shù)據(jù)來源設(shè)計(jì)，經(jīng)上級(jí)審批后跟進(jìn)落地，根據(jù)實(shí)際管理需求和反饋意見不斷迭代優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)出具與稅務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)核算方案，跟進(jìn)各單位的落實(shí)情況，并據(jù)實(shí)際情況迭代優(yōu)化；4.負(fù)責(zé)出具與稅務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理體系方案，明確基礎(chǔ)數(shù)據(jù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各單位的稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)和治理工作，根據(jù)需求不斷完善稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系；5.負(fù)責(zé)制定稅務(wù)業(yè)務(wù)流程及表單體系，持續(xù)進(jìn)行流程優(yōu)化，明確不同場(chǎng)景下的表單種類、字段；跟進(jìn)各單位的執(zhí)行情況，根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展和稅務(wù)管理需求不斷優(yōu)化流程表單；6.負(fù)責(zé)制定稅務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則與要求，包括但不限于審核細(xì)則、審核要求等，并跟進(jìn)落實(shí)各單位執(zhí)行情況；7.負(fù)責(zé)對(duì)接各單位稅務(wù)管理組的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)答崗，收集各單位的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化需求，包括不限于會(huì)計(jì)核算體系、稅務(wù)業(yè)務(wù)流程和表單體系、稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系、稅務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則和操作規(guī)范；8.負(fù)責(zé)識(shí)別稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化場(chǎng)景和業(yè)務(wù)條件，定期組織稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化需求評(píng)審會(huì)議；9.負(fù)責(zé)定期開展評(píng)審會(huì)議，并將評(píng)審結(jié)果上報(bào)相關(guān)部門審核，并更新維護(hù)。

任職要求:

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有3年以上牽頭大型企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)稅務(wù)師；

6.具有稅務(wù)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：北京

職位職責(zé):

1.跟蹤、分析、挖掘集團(tuán)（股份）和成員企業(yè)的數(shù)據(jù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行需求評(píng)估；2.基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景、經(jīng)營(yíng)邏輯和管理需求，以統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)工具，構(gòu)建分析測(cè)算模型；與需求方協(xié)作進(jìn)行數(shù)據(jù)建模工作，推動(dòng)需求方的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)；3.對(duì)集團(tuán)（股份）和成員企業(yè)經(jīng)分析后可落地實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析需求，實(shí)行系統(tǒng)配置并予以推送使用；4.針對(duì)具體企業(yè)管理過程中的問題或矛盾，通過利用機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)分析等方法，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，尋找數(shù)據(jù)間的規(guī)律，并編寫相關(guān)報(bào)告；5.負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)決策的數(shù)據(jù)體系開發(fā)、搭建和優(yōu)化；6.關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿技術(shù)研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品。

任職要求：

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有3年以上牽頭大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)據(jù)分析管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有CDA Level II及以上證書，同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先；

6.具有財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

商旅平臺(tái)建設(shè)崗/商務(wù)管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：北京

職位職責(zé)：

1.牽頭智慧商旅平臺(tái)建設(shè)2.負(fù)責(zé)智慧商旅平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案制定；3.負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)合同擬定；4.負(fù)責(zé)推進(jìn)合同簽署；5.負(fù)責(zé)拓展各類內(nèi)外部商務(wù)資源。

任職要求：

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有牽頭大型企業(yè)集團(tuán)商旅管理、商務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有OTA在線商旅平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)管理崗

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：北京

職位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理和實(shí)施大型項(xiàng)目；2.負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)管理體系；3.負(fù)責(zé)制訂總體運(yùn)維方案；4.負(fù)責(zé)編制運(yùn)營(yíng)月報(bào)；5.負(fù)責(zé)建立健全運(yùn)維人員培訓(xùn)認(rèn)證體系；6.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)維工作；7.統(tǒng)籌指導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)區(qū)域運(yùn)維工作。

任職要求：

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.具備大型企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心團(tuán)隊(duì)搭建和管理經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過3個(gè)以上大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理；

4.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)準(zhǔn)則，具有中級(jí)以上職稱，CPA證書優(yōu)先考慮；

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力。

技術(shù)研發(fā)崗

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：北京

職位職責(zé)：

1.按照要求負(fù)責(zé)完成部門承接的軟件開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)開發(fā)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的起草；3.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)；4.項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施；5.負(fù)責(zé)公司相應(yīng)的開發(fā)平臺(tái)、開發(fā)工具的維護(hù)與管理；6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試、部署和集成；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡不超過35周歲；

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.JAVA基礎(chǔ)編程功底良好，深入理解面向?qū)ο缶幊趟枷?，了解J2EE設(shè)計(jì)模式；

4.精通Spring、SpringBoot、SpringDataJPA等開源框架，熟悉微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.熟悉Redis、ActiveMQ、MongoDB等中間件，有kafka、ElasticSearch、spark等主流中間件開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

6.熟悉分布式、緩存、消息機(jī)制，常用的DAL/ORM框架，有大型分布式服務(wù)高可靠集群框架設(shè)計(jì)者優(yōu)先；

7.熟悉或了解HTML5/CSS/JavaScript/JSON/XML/Ajax等前端技術(shù)，熟悉或了解至少一種JS框架（JQuery、VUEJS等）

原文鏈接：https://zhaopin.powerchina.cn/gccApply/view/recruit/detail/30