重慶公司部分副廠級(jí)干部崗位面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告
根據(jù)工作需要，重慶公司本部及基層企業(yè)華電重慶新能源有限公司（該公司相關(guān)崗位招聘受華電新能委托）部分副廠級(jí)干部崗位面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則；
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則；
（四）堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜原則；
（五）堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。
二、競聘崗位
（一）重慶公司黨建工作部（監(jiān)督部、審計(jì)部、紀(jì)檢辦公室、工會(huì)辦公室）副主任1名；
（二）重慶公司規(guī)劃發(fā)展部副主任1名；
（三）華電重慶新能源有限公司副總經(jīng)理1名。
三、競聘范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)。
四、基本條件與任職資格
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本任職條件：
1.具有大學(xué)以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.崗位資格條件：
現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，或在基層企業(yè)部門正職級(jí)崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在基層企業(yè)部門正職級(jí)和基層企業(yè)部門副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。年齡原則上應(yīng)為1980年1月1日以后出生。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
4.無任職回避情況。競聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步執(zhí)行任職回避的通知》等制度規(guī)定的任職回避關(guān)系。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名競聘。
（二）應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列崗位任職資格條件：
1.重慶公司黨建工作部（監(jiān)督部、審計(jì)部、紀(jì)檢辦公室、工會(huì)辦公室）副主任
政治面貌為中共黨員。熟悉黨建、宣傳、工會(huì)、企業(yè)文化等相關(guān)工作，政治理論水平高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有突出的文字寫作能力和語言表達(dá)能力，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和閉環(huán)抓落實(shí)能力。
2.重慶公司規(guī)劃發(fā)展部副主任
政治面貌為中共黨員。熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、電力項(xiàng)目前期、投資管理等相關(guān)工作，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和閉環(huán)抓落實(shí)能力，有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達(dá)能力。
3.華電重慶新能源有限公司副總經(jīng)理
政治面貌為中共黨員。熟悉新能源企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、電力項(xiàng)目前期、投資管理等相關(guān)工作，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力和閉環(huán)抓落實(shí)能力，有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達(dá)能力。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽(yù)證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。
2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“辦公室副主任+XX公司（全稱）+姓名”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司（全稱）+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司（全稱）+姓名”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月7日18:00。
（二）資格審查
根據(jù)競聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍人選名單。如遇競聘崗位資格審查通過人選不足3人，該崗位取消公開競聘。
（三）現(xiàn)場競聘
1.提交述職報(bào)告。入圍名單確定后，入圍人員準(zhǔn)備個(gè)人述職報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績、競聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交至競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。
2.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求另行通知。
（四）組織考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按程序醞釀確定考察對(duì)象，公司人力資源部組織對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察。
（五）錄用
履行相關(guān)審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。
（三）凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：遲女士
郵編：400060
電話：023-88308815（非應(yīng)聘人員勿擾）
電子郵箱：cq-chixiujuan@chd.com.cn
附件：重慶公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
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