安徽淮海新材料有限責(zé)任公司招聘公告
一、公司簡介
安徽淮海新材料有限責(zé)任公司為省屬國有企業(yè)淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)的全資子公司，坐落于安徽（淮北）新型煤化工基地，公司與中南大學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，協(xié)力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，聚焦固廢綜合利用行業(yè)領(lǐng)域，秉持煤矸石脫碳技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化路線，持續(xù)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。主要產(chǎn)品有水泥混合材、混凝土摻合料、超細(xì)微粉等；擁有24項(xiàng)發(fā)明及實(shí)用新型專利。2021年12月15日，公司180萬t/a煤矸石脫碳制備及硅鋁新材料暨100萬噸活性微粉技術(shù)與裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化已列入安徽省科技廳、國資委2021年省屬企業(yè)“關(guān)鍵核心技術(shù)和產(chǎn)品清單”(簡稱“尖30”)項(xiàng)目，為省科技重大專項(xiàng)。公司在建的“高效脫碳設(shè)備、HH窯”為國內(nèi)首臺(tái)套重大裝備，發(fā)展前景廣闊。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)及資格條件
本次招聘技能崗位人員26人，工作地點(diǎn)在安徽（淮北）新型煤化工基地。
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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招聘人數(shù)
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資格條件
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燒結(jié)分廠
中控操作員
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脫碳生產(chǎn)線、立窯中控運(yùn)行生產(chǎn)控制系統(tǒng)。
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6
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大專及以上學(xué)歷，1988年1月1日及以后出生，有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至1983年1月1日及以后出生。
高中及以上學(xué)歷，1993年1月1日及以后出生，有高低壓電工證、鏟車司機(jī)、叉車司機(jī)、電焊工作業(yè)證及崗位實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者，年齡可放寬至1988年1月1日及以后出生。
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燒結(jié)分廠
質(zhì)檢員
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原料、成品檢驗(yàn)，物檢、化學(xué)分析，新產(chǎn)品研發(fā)試驗(yàn)。
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3
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燒結(jié)分廠
立窯操作工
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立窯現(xiàn)場布料，兩臺(tái)立窯現(xiàn)場運(yùn)行。
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5
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燒結(jié)分廠
操檢工
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立窯生產(chǎn)線運(yùn)行現(xiàn)場操作、巡檢。
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9
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燒結(jié)分廠
機(jī)電維保員
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機(jī)電設(shè)備日常維保，物料轉(zhuǎn)運(yùn)等輔助保障工作。
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3
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應(yīng)聘者除具備上述條件外，同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好，無不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境、勝任繁重工作；
4.具備崗位要求的資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
3.因違規(guī)違紀(jì)曾被開除公職或解除勞動(dòng)合同的；或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年7月5日止。
2.報(bào)名方式：有意向者請將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、證件照及相關(guān)資料（電子版壓縮，命名“姓名+崗位名稱”）發(fā)送至519249692 @qq.com）。
聯(lián)系人：關(guān)敏15856121119
（二）資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)名人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。通過資格審查的報(bào)名人員名單在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站公告。
（三）面試。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)理論知識、實(shí)操能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察和體檢。全面考察應(yīng)聘者政治素質(zhì)、個(gè)人品行、遵守國家法律法規(guī)等情況。對淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)外部應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織?？疾旌腕w檢不合格的，公司視情況研究是否遞補(bǔ)。
（五）討論通過?？疾?、體檢合格后，公司集體研究決定擬錄用人選。
（六）公示及錄用。擬錄用人選在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式錄用；考核不合格的，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部人員退回原單位，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)外部人員解除勞動(dòng)合同。
五、薪資福利
公司具有完善的薪酬福利保障體系，按公司薪酬考核制度核定個(gè)人薪酬（5000元/月-8000元/月），建立“五險(xiǎn)一金”，提供帶薪年休、法定節(jié)假日、大病醫(yī)療互助、培訓(xùn)、過節(jié)費(fèi)、健康體檢等福利；發(fā)放就餐補(bǔ)貼。
六、組織紀(jì)律
（一）招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。
（二）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。
（四）招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（五）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）以上崗位同時(shí)接受淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部員工報(bào)名。
（七）本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：安徽淮海新材料有限責(zé)任公司報(bào)名表.doc
安徽淮海新材料有限責(zé)任公司
2023年6月7日
原文鏈接：http://gzw.ah.gov.cn/ssqy/qyzp/56781361.html
