中國煙草是一家國有企業(yè)，是中國最大的煙草制造商和銷售商。中國煙草因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展，不定期對(duì)外展開招聘活動(dòng)。最近，新疆煙草局的招聘工作剛已開啟，小編摘取了新疆煙草專賣局2023年招聘公告中的重點(diǎn)內(nèi)容來分享，一起看看招聘對(duì)象和招聘程序吧！

一、新疆煙草專賣局招聘公告重點(diǎn)之招聘對(duì)象

（一）國(境)內(nèi)普通高校統(tǒng)分統(tǒng)招2022年、2023年畢業(yè)生，取得本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書，且未落實(shí)就業(yè)單位。

1.2022年畢業(yè)的國內(nèi)學(xué)生，須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;國(境)外高校2021年7月1日及以后畢業(yè)的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，須于2022年7月31日前取得中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且未落實(shí)就業(yè)單位的留學(xué)回國人員。

2.2023年畢業(yè)的國內(nèi)學(xué)生，須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;國(境)外高校2022年7月1日及以后畢業(yè)的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，須于2023年7月31日前取得中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且未落實(shí)就業(yè)單位的留學(xué)回國人員。

（二）大學(xué)本科畢業(yè)生須在1997年1月1日及以后出生，碩士研究生須在1994年1月1日及以后出生，博士研究生須在1987年1月1日及以后出生（以身份證出生日期為準(zhǔn)）。

二、新疆煙草專賣局招聘公告重點(diǎn)之招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

1.中國煙草人才招聘平臺(tái)：https://www.tobacco.gov.cn

2.中國新疆人才網(wǎng)：https://www.xjrc365.com

3.ATA上座報(bào)名網(wǎng)：http://xjtobacco2023.ata-test.net.cn

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日—5月25日17:00

2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘人員登錄http://xjtobacco2023.ata-test.net.cn，按流程如實(shí)填報(bào)信息，并上傳相關(guān)電子版材料，包括誠信應(yīng)聘承諾書、新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）應(yīng)聘登記表（附件2、附件3）、近期免冠一寸彩色照片、身份證及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》PDF格式、就業(yè)推薦表（或同類證明材料）、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。國（境）外高校畢業(yè)生須提供中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)名時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，須提供院校蓋章版情況說明，并確認(rèn)在2023年7月31日前取得上述證書，逾期未能取得的取消錄用資格。

3.應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名將取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名期間，定期公布各崗位報(bào)名情況。應(yīng)聘人員可對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件進(jìn)行電話咨詢。報(bào)考人員可于報(bào)名期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況和各崗位報(bào)名情況，自愿調(diào)整報(bào)考崗位、完善簡歷資料。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員必須對(duì)自己提供所有資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過程。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、應(yīng)該回避而沒有回避等情形的,直接取消資格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

報(bào)名結(jié)束后，招聘項(xiàng)目組根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照招聘計(jì)劃、報(bào)考資格條件及招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

初審結(jié)果查詢及相關(guān)安排將根據(jù)工作進(jìn)度另行通知。對(duì)通過初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員,招聘項(xiàng)目組通過短信或電話方式通知本人。未能通過初審的人員不做另行通知。應(yīng)聘人員屆時(shí)可按照通知的時(shí)間和要求，登錄網(wǎng)址(http://xjtobacco2023.ata-test.net.cn)查詢初審結(jié)果、查看相關(guān)工作安排等。未通過初審的，不再通知。

（四）筆試

1.開考比例不低于崗位擬招聘人數(shù)1:6的有效競爭比例，如低于有效競爭比例將調(diào)減招聘名額直至取消該招聘崗位。

2.筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(滿分100分)、《申論》(滿分100分)。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。筆試成績滿分100分。

3.筆試采取線上方式進(jìn)行,筆試時(shí)間等具體安排通過短信或電話方式通知。

4.筆試結(jié)束后5個(gè)自然日內(nèi)，登陸報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址查詢筆試成績。

（五）面試

1.面試時(shí)間等具體安排通過短信或電話方式通知。面試分為二輪，第一輪為線上面試，第二輪為線下面試。線上面試、線下面試前統(tǒng)一對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，請報(bào)考人員備齊報(bào)名時(shí)上傳的全部資料原件。

2.第一輪線上面試總分100分,根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位錄用名額6倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入第一輪面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入第一輪面試。招聘崗位第一輪面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額6倍的崗位，取得有效筆試成績者全部進(jìn)入第一輪面試。第一輪線上面試成績未達(dá)60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，第一輪線上面試成績不計(jì)入總成績。

3.第二輪線下面試總分100分,根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員第一輪面試成績，按照招聘崗位錄用名額3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。若入圍人員最后一名第一輪面試成績并列，則一并進(jìn)入第二輪面試。招聘崗位第二輪面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，取得有效第一輪面試成績的人員全部進(jìn)入第二輪面試。

4.綜合成績。面試結(jié)束后,依據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位錄用名額等額比例，確定考察人員名單。

綜合成績=筆試成績*40%+第二輪面試成績*60%。

各項(xiàng)考核成績均保留兩位有效小數(shù)。若綜合成績并列時(shí),則依次以第二輪面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定。

5.面試結(jié)束后3日內(nèi)在招聘報(bào)名官網(wǎng)公布考察人選名單。

（六）資格復(fù)審和考察

1.資格復(fù)審。審核考察對(duì)象人選的畢業(yè)證、學(xué)位證、以及國（境）外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.考察。按照1∶1比例確定考察人員名單。對(duì)考察對(duì)象人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。

資格復(fù)審與考察人選達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考察具體安排通過短信或電話方式通知。

（七）體檢

1.按照1∶1確定體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.體檢具體安排通過短信或電話方式通知。

4.體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）遞補(bǔ)錄取

若應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不符合要求，以及考察、體檢合格人員主動(dòng)放棄錄用資格，造成擬錄用名額空缺的，由新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可依據(jù)同崗位總成績排名組織遞補(bǔ)。

（九）公示及錄取

擬錄用人員名單在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站和各招聘單位辦公地點(diǎn)公示欄公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，擬錄用人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提供報(bào)名時(shí)上傳的全部資料原件。未按期辦理入職手續(xù)的視同放棄錄用。

錄用后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反有關(guān)規(guī)定程序招錄的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。（以上提到的附件內(nèi)容可在公告http://www.m686.cn/gqzp/276920.html中查詢找到）

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