中國煙草公司是草是國內(nèi)最大的煙草生產(chǎn)企業(yè)之一，也是一個(gè)備受關(guān)注的雇主。很多人都想在中國煙草就職，但是他們可能會(huì)擔(dān)心中國煙草到底好不好進(jìn)以及招聘好不好通過等問題。今天，我們就來探討一下這個(gè)話題。

一、中國煙草好進(jìn)嗎

中國煙草是不好進(jìn)的。其招聘標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高，競爭激烈。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年有數(shù)萬人參加中國煙草公司的招聘考試，但只有很少一部分人能夠成功入職。因此，中國煙草公司并不容易加入并就職。

二、中國煙草招聘好通過嗎

像所有大型企業(yè)一樣，中國煙草的招聘過程是非常嚴(yán)格和細(xì)致的。在報(bào)名結(jié)束后，招聘項(xiàng)目組根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照招聘計(jì)劃、報(bào)考資格條件及招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)通過初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，招聘項(xiàng)目組通過短信或電話方式通知本人。后續(xù)應(yīng)聘人員還將面臨著面試、資格復(fù)審和考察、體檢等招聘環(huán)節(jié)，即使是在錄用后如被發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反有關(guān)規(guī)定程序招錄的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。所以，中國煙草的招聘并不容易過，每個(gè)環(huán)節(jié)都被面臨淘汰，大家要在每個(gè)環(huán)節(jié)都爭取做到最好。

三、中國煙草招聘的回避原則

執(zhí)行煙草行業(yè)有關(guān)回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位(在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作)，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

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