綿陽四聯(lián)電子科技有限公司2023年公開招聘公告

★公司簡介

綿陽四聯(lián)電子科技有限公司成立于2014年，是中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司所屬的重慶川儀微電路有限責(zé)任公司在綿陽高新區(qū)博緯工業(yè)園投資建設(shè)的高科技企業(yè)。

自2015年投產(chǎn)以來，每年保持30%左右的增長，主要客戶有維諦技術(shù)、特變電工、特來電、西安圖為、印度維諦等?，F(xiàn)有廠房面積18400平米，現(xiàn)有員工590人，SMT產(chǎn)線9條，波峰焊產(chǎn)線11條，整機(jī)組裝線4條，單月產(chǎn)能60萬PCS以上。銷售額從2014年的3200萬元增長到2022年的6.73億元，預(yù)計(jì)2023年可以實(shí)現(xiàn)銷售額8.0億元以上。通過幾年的努力，公司產(chǎn)品定位清晰，致力于電力電子和新能源行業(yè)的電子制造服務(wù)，主要為通訊及數(shù)據(jù)中心、UPS電源、風(fēng)能電源、光伏電源、特高壓輸變電、汽車充電樁、“新基建”中的5G等配套，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、印度等。

為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)綿陽四聯(lián)電子科技有限公司會(huì)議研究，決定公開招聘公司管理人員，具體情況如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次開展招聘的工作崗位共1個(gè)，人數(shù)2人，具體如下：

二、任職資格條件

（一）大專及以上學(xué)歷，電子類、管理類、物流類等相關(guān)專業(yè)，具有電子行業(yè)同類型崗位一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（二）熟練使用Word、Excel及PPT等辦公軟件；

（三）具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的抗壓能力；

（四）具有良好的獨(dú)立工作能力以及溝通和協(xié)調(diào)能力。

說明：上述崗位應(yīng)聘人選，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

三、主要崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)月度銷售計(jì)劃、回籠計(jì)劃的編制、各種銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析、并按時(shí)上報(bào)有關(guān)部門；

（二）負(fù)責(zé)參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，協(xié)調(diào)保障客戶交付；

（三）負(fù)責(zé)每周發(fā)貨安排調(diào)度與結(jié)算管理；發(fā)票開票系統(tǒng)的管理和維護(hù)；

（四）負(fù)責(zé)銷售相關(guān)的KPI數(shù)據(jù)和報(bào)表統(tǒng)計(jì)管理以及訂單合同的月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（五）負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系的管理和提高；

（六）負(fù)責(zé)客戶重要檔案信息管理，組織顧客滿意度調(diào)查；

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、薪酬及福利

（一）薪酬：基本工資+考核工資+績效工資

（二）其他待遇：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假。

五、工作地址

四川省綿陽市石橋鋪博緯工業(yè)園。

六、招聘程序

（一）填報(bào)應(yīng)聘資料

應(yīng)聘人員將簡歷，榮譽(yù)證書，學(xué)歷證書等情況，投遞到指定郵箱（請勿重復(fù)、多次投遞），完成報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，可同步投遞最能代表本人能力、與所應(yīng)聘崗位相匹配的業(yè)績佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結(jié)、經(jīng)典案例、重要榮譽(yù)或證書等）。佐證材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

應(yīng)聘材料投遞郵箱：xz1@csimcc.com/cuizx csimcc.com（郵件標(biāo)題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名）

應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：2023年5月17日24時(shí)

聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：19862580836

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測試

組織開展綜合測試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識(shí)技能、專業(yè)水平、工作能力等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司行政部提供個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、體檢等復(fù)印件個(gè)人資料備案，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230512_11959974.html