江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司招聘工作人員的公告

江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司隸屬江西省投資集團(tuán)公司，系江西省國(guó)資委直屬國(guó)有企業(yè)，投資13億元。是江西省目前最大最先進(jìn)的碼頭企業(yè)，省內(nèi)各大電廠煤炭的主要上岸碼頭。2017年正式投產(chǎn)，經(jīng)過(guò)快速發(fā)展現(xiàn)已成為投資集團(tuán)的“明星企業(yè)”。因生產(chǎn)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。招聘公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排；

2、具有應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3、曾被開(kāi)除公職的；

4、違法社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5、其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘崗位要求及人數(shù)

（一）電氣技術(shù)員（電氣自動(dòng)化方向），1人。

崗位要求：

1、35歲以下（1988年4月以后出生），本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。在同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、持有低壓電工特種作業(yè)證，熟悉高低壓配電產(chǎn)品選型，能夠熟練使用各類電氣儀表及CAD制圖軟件。

3、熟悉自動(dòng)化控制原理，了解PLC、變頻器、傳感器、電機(jī)等工作原理，對(duì)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議有一定的基礎(chǔ)。

4、熟練使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并能夠處理系統(tǒng)軟、硬件故障，通過(guò)培訓(xùn)能對(duì)公司公用網(wǎng)絡(luò)和工業(yè)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行基礎(chǔ)維護(hù)。

5、具有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力，通過(guò)培訓(xùn)能夠安裝、調(diào)試工業(yè)設(shè)備的電氣控制系統(tǒng)，并能積極主動(dòng)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠承受工作壓力。

招聘方式：筆試加面試，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，加權(quán)為綜合成績(jī)。

（二）電氣技術(shù)員（軟件工程、大數(shù)據(jù)方向），1人。

崗位要求：

1、30歲以下（1993年4月以后出生），本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉C語(yǔ)言、C++、Java、Python，SQLServer、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，三維建模，能獨(dú)立制作三維模型圖片。

3、熟悉計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件，具有對(duì)公用網(wǎng)絡(luò)和工業(yè)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)能力。

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，了解監(jiān)控管理平臺(tái)、視頻編解碼服務(wù)、存儲(chǔ)服務(wù)器等基礎(chǔ)知識(shí)。

5、具有1年以上軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試和數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的分析和學(xué)習(xí)能力，能夠發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中存在的缺陷并且提出整改意見(jiàn)，通過(guò)培訓(xùn)能夠獨(dú)立維護(hù)、修改信息系統(tǒng)平臺(tái)。

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠承受工作壓力。

招聘方式：筆試加面試，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，加權(quán)為綜合成績(jī)。

（三）維修鉗工，1人。

崗位要求：

1、30歲以下（1993年4月以后出生），?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。

2、從事鉗工維修工作5年以上，能夠熟練使用各類維修工具和設(shè)備，持有熔化焊接與熱切割特種作業(yè)證書。

3、身體健康、吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)，能夠服從班組長(zhǎng)的工作安排，積極主動(dòng)的完成維修和保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

4、能夠認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠承受工作壓力，接受晚班、加班及臨時(shí)性工作安排。

招聘方式：面試加實(shí)際操作，面試、實(shí)際操作成績(jī)分別占40%、60%，加權(quán)為綜合成績(jī)。

（四）綜治后勤兼司機(jī)，1人。

崗位要求：

1、28歲以下（1995年4月以后出生），?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限（條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。

2、能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度，具備一定的文書處理能力，可以獨(dú)立完成外勤事務(wù)。

3、持有C1及以上駕駛證，3年以上駕齡，具備過(guò)硬的汽車駕駛技能，無(wú)重大交通違法記錄；熟悉九江、南昌及周邊省市道路交通情況和行車路線規(guī)劃。

4、能夠嚴(yán)格遵守交通安全規(guī)定、安全操作規(guī)程，確保行車安全，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的行車任務(wù)，確保乘車人員的人身安全。

5、具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠接受工作時(shí)間不固定、連續(xù)出差、隨時(shí)準(zhǔn)備出車的工作安排。

招聘方式：筆試加面試，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，加權(quán)為綜合成績(jī)。

三、薪酬福利

（一）試用期3個(gè)月，薪酬待遇按《江儲(chǔ)中心工資管理辦法》執(zhí)行;

（二）按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（三）免費(fèi)提供雙人標(biāo)間，空調(diào)、電視、熱水器、WIFI網(wǎng)絡(luò)齊全；

（四）食堂提供中餐、晚餐（每餐2元），早餐自理。

四、招聘程序

本次招聘按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、實(shí)際操作考核、考察、體檢、公示及錄用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

下載填寫《江西煤炭?jī)?chǔ)備中心應(yīng)聘報(bào)名登記表》，并將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、無(wú)犯罪記錄證明、職業(yè)資格證書等掃描成PDF格式文件，通過(guò)電子郵件發(fā)送至179501234@qq.com，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。本次招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間，招滿為止，報(bào)名電話：0792-8735633，聯(lián)系人：郭先生。

（二）資格審查

招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)自己提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符，一律取消應(yīng)聘資格。原則上每個(gè)招聘崗位應(yīng)達(dá)到3人（含）以上符合條件的報(bào)名人員，否則取消本崗位招聘。

（三）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘者的特定知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平和文字運(yùn)用能力等綜合能力，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人員，如筆試成績(jī)低于60分，按不符合面試條件處理；因缺考或筆試不及格導(dǎo)致面試人數(shù)不足3人時(shí)，取消本崗位招聘。

（四）面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的組織溝通能力、口頭表達(dá)能力、觀察分析能力、邏輯思維能力，了解應(yīng)聘人員思想品德、工作經(jīng)驗(yàn)和身體狀況。面試采取演講加答題方式，分值按百分制，取各評(píng)委平均分，保留兩位小數(shù)。

（五）實(shí)際操作考核

實(shí)際操作主要考核應(yīng)聘者，基本操作、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷、隱患排查、應(yīng)急應(yīng)變等能力，應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，分值按百分制，取各評(píng)委平均分，保留兩位小數(shù)。

（六）考察

1、電氣技術(shù)員崗位，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%確定綜合成績(jī)；

2、維修鉗工崗位，按面試成績(jī)×40%+實(shí)際操作成績(jī)×60%確定綜合成績(jī)；

3、綜治后勤兼司機(jī)崗位，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%確定綜合成績(jī)；

4、以上崗位根據(jù)綜合成績(jī)排名，按1:2比列確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察個(gè)人品德、從業(yè)經(jīng)歷、綜合能力及工作業(yè)績(jī)情況。綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。

（七）體檢

考察對(duì)象需到指定三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格，不予錄用。

（八）公示與錄用

根據(jù)考察情況，江儲(chǔ)中心黨委會(huì)討論決定擬錄用人選，確定后在微信平臺(tái)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，期滿后無(wú)異議辦理錄用手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

其他未盡事項(xiàng)及公告由江儲(chǔ)中心綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《江西煤炭?jī)?chǔ)備中心應(yīng)聘報(bào)名登記表》

江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司

2023年5月10日

原文標(biāo)題：江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司招聘工作人員的公告