為適應(yīng)中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)的發(fā)展和發(fā)展戰(zhàn)略，公司將面對(duì)社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人才，有意向報(bào)名的小伙伴趕緊看過(guò)來(lái)！以下是中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)招聘信息，可別錯(cuò)過(guò)啦。

一、中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)簡(jiǎn)介：

中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)鐵路”）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立、由中央管理的國(guó)有獨(dú)資公司。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，公司為國(guó)家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)和國(guó)家控股公司。公司注冊(cè)資本為17395億元，由財(cái)政部代表國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)。

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，公司設(shè)立中共中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司黨組，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、促落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定公司重大事項(xiàng)。

中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司以鐵路客貨運(yùn)輸為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)。負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸統(tǒng)一調(diào)度指揮，統(tǒng)籌安排路網(wǎng)性運(yùn)力資源配置，承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的公益性運(yùn)輸任務(wù)，負(fù)責(zé)鐵路行業(yè)運(yùn)輸收入清算和收入進(jìn)款管理。自覺(jué)接受行政監(jiān)管和公眾監(jiān)督，負(fù)責(zé)國(guó)家鐵路新線投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的安全評(píng)估，保證運(yùn)輸安全，提升服務(wù)質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。

二、中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)報(bào)名流程：

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2.報(bào)名方式

3.報(bào)名材料

（1）居民身份證；

（2）戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）崗位資格條件所需證明材料；

（5）近期1寸證件電子照片。

4.資格初審

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核，確定參加筆試人選，在國(guó)家鐵路局網(wǎng)站公布。未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，不再另行通知。

（二）組織考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。參加筆試人員憑本人身份證原件進(jìn)入筆試考場(chǎng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有應(yīng)聘人員筆試成績(jī)均低于60分的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試結(jié)束后，將在國(guó)家鐵路局網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人選名單，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

2.資格復(fù)審

參加面試人員，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料如下：

（1）《國(guó)家鐵路局機(jī)關(guān)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（貼近期一寸免冠彩色照片）。

（2）加蓋現(xiàn)單位公章的應(yīng)聘人員基本情況和同意報(bào)考證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、現(xiàn)職務(wù)級(jí)別、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷學(xué)位和簡(jiǎn)歷情況），并明確是否同意報(bào)考。

（3）證明崗位條件所需工作經(jīng)歷的人事任免通知或勞動(dòng)合同等材料的原件或復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋現(xiàn)工作單位組織人事部門或人事檔案管理部門公章）。

（4）身份證原件及復(fù)印件。

（5）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（6）居民戶口簿原件及復(fù)印件。

缺少上述材料或提交材料不符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員，均不能參加面試。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1∶5比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)面試。面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測(cè)評(píng)專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（三）體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)（總分100分，筆試與面試成績(jī)各占50%）排序，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，以1:1比例確定招聘崗位體檢考察人選。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)用人單位研究，可按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，在公告發(fā)布渠道對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。

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