中國聯(lián)通是我國重要的通信企業(yè)之一，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了電信、寬帶、移動(dòng)通信、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心等領(lǐng)域，因此其各個(gè)崗位都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。對(duì)于中國聯(lián)通有編制嗎？這個(gè)問題，小編已經(jīng)整理好了如下。

中國聯(lián)通有編制嗎?

中國聯(lián)通是國企，而非事業(yè)單位，故沒有事業(yè)編制。正式職工是指在與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。正式職工也指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，指有招工表（轉(zhuǎn)正定級(jí)表等）的原國有或集體企業(yè)職工。原國有或集體企業(yè)不包括民營企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體工商戶等單位。

需要注意的是，雖然中國聯(lián)通員工沒有編制，但其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和業(yè)務(wù)規(guī)模都非常大，因此其員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇也比較優(yōu)厚。中國聯(lián)通為員工提供了完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，同時(shí)還有年度獎(jiǎng)金、職工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。因此，即使編制數(shù)量有限，依然有很多人愿意加入中國聯(lián)通工作。

中國聯(lián)通真實(shí)待遇怎么樣？

中國聯(lián)通是一家大型國有企業(yè)，其員工的待遇相對(duì)較好，包括較高的薪資水平、穩(wěn)定的工作環(huán)境、良好的福利待遇等。具體的待遇會(huì)受到多種因素的影響，包括崗位級(jí)別、工作年限、職業(yè)資格、地域等。一般來說，中國聯(lián)通的員工享有完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。此外，中國聯(lián)通還注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。但具體待遇還需根據(jù)個(gè)人情況和公司政策而定。

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