廣東粵電靖海發(fā)電有限公司是一家先進(jìn)、高效的新型火力發(fā)電企業(yè)，同時(shí)也是廣東能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)規(guī)模最大的特大型骨干發(fā)電企業(yè)。近期，廣東粵電靖海發(fā)電公司對(duì)外招聘專業(yè)技術(shù)人員，一起來(lái)看看有哪些招聘條件以及招聘程序是怎樣的吧！
一、招聘條件
（一）身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，以及較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。
（二）具備大專及以上學(xué)歷。
（三）年齡在35周歲以下，或取得技師/工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且年齡在40周歲以下（年齡條件計(jì)算日期截至2023年4月30日）。
（四）具有3年以上電廠相關(guān)工作經(jīng)歷（工作資歷計(jì)算日期截至2023年4月30日）。
（五）身體健康狀況符合崗位工作要求。
（六）與靖海發(fā)電公司員工沒(méi)有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
（七）符合招聘崗位的其他條件，詳見(jiàn)《廣東粵電靖海發(fā)電有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、視頻面試、考核測(cè)評(píng)、體檢、聘用等程序進(jìn)行，具體流程和時(shí)間安排結(jié)合工作實(shí)際開展，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東粵電靖海發(fā)電有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》），將招聘報(bào)名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至Zhaopin_jd@163.com郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：截至2023年4月30日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，靖海發(fā)電公司將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通過(guò)電話通知應(yīng)聘者參加考核。
（二）視頻面試
靖海發(fā)電公司將對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行視頻面試，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行初步評(píng)估。
（三）考核測(cè)評(píng)
采取能力測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。根據(jù)能力測(cè)試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績(jī)將根據(jù)能力測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。
1.能力測(cè)試
統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為競(jìng)聘崗位的相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
2.現(xiàn)場(chǎng)面試
由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，滿分100分。
3.現(xiàn)場(chǎng)面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，需攜帶招聘報(bào)名表（需本人簽名）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及能證明自身業(yè)績(jī)的材料（如發(fā)表的論文、參與的技改項(xiàng)目、專利等）。
（四）體檢
通過(guò)考核測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，將由專人通過(guò)電話通知進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
（五）聘用
通過(guò)考核測(cè)評(píng)、職業(yè)健康體檢等流程的應(yīng)聘人員，經(jīng)靖海發(fā)電公司內(nèi)部審批后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
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