重慶公司部分中層管理崗位面向集團系統(tǒng)內公開招聘的公告

根據工作需要，重慶公司部分中層干部崗位面向集團系統(tǒng)內公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部原則；

（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（四）堅持事業(yè)為上、人事相宜原則；

（五）堅持組織認可、職工群眾認可原則。

二、競聘崗位

1.工程管理部主任1名；

2.辦公室（人力資源部、法律事務部）副主任1名；

3.財務資產部副主任1名；

4.運營管理部副主任1名。

三、競聘范圍

集團公司系統(tǒng)內。

四、基本條件與任職資格

（一）應聘人員應具備下列基本任職條件：

1.具有大學以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術資格。

2.崗位資格條件：

（1）競聘正廠級崗位：

現(xiàn)任正廠級領導人員，或在副廠級崗位工作2年以上，未滿2年的一般在副廠級崗位和基層企業(yè)部門正職級崗位工作累計5年以上。年齡原則上應為1978年4月1日以后出生。

（2）競聘副廠級崗位：

現(xiàn)任副廠級領導人員，或在基層企業(yè)部門正職級崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應當在基層企業(yè)部門正職級和基層企業(yè)部門副職級崗位工作累計5年以上。年齡原則上應為1980年4月1日以后出生。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

4.無任職回避情況。競聘人員應符合集團公司《領導人員管理規(guī)定》《關于進一步執(zhí)行任職回避的通知》等制度規(guī)定的任職回避關系。

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名競聘。

（二）應聘人員還應具備下列崗位任職資格條件：

1.工程管理部主任

熟悉電力項目工程建設全過程管理、招標采購管理等相關工作，具有較強的攻堅克難能力、應急處突能力、抓落實能力，善于溝通協(xié)調，具有適應本職工作的文字寫作和語言表達能力。

2.辦公室（人力資源部、法律事務部）副主任

政治面貌為中共黨員；熟悉企業(yè)管理、法律事務等相關工作；具有較強的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實的能力，善于溝通協(xié)調，文字寫作能力、語言表達能力突出；能夠自覺維護公司利益和形象，工作作風扎實、服務意識好。

3.財務資產部副主任

具有會計專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格；熟悉國家、集團公司財政、稅收、資金、信貸等財務管理相關政策制度和電力企業(yè)財務管理流程；具有較強的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實的能力，善于溝通協(xié)調，具有適應本職工作的文字寫作和語言表達能力。

4.運營管理部副主任

熟悉發(fā)電企業(yè)生產運營、科技信息等方面政策法規(guī)、技術標準和集團公司相關制度；具有較強的電力安全生產事故調查、處理能力和電力、電煤市場信息分析能力；具有較強的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實的能力，善于溝通協(xié)調，具有適應本職工作的文字寫作和語言表達能力。

五、招聘程序

（一）報名

1.凡符合應聘條件且有意應聘的人員，需提供以下資料：《應聘人員報名表》（見附件）、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表等。

2.應聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個應聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應聘崗位+所在單位+姓名”，例如“辦公室副主任+XX公司（全稱）+姓名”；文件夾內材料的命名格式為“材料名稱+XX公司（全稱）+姓名”，例如“應聘人員報名表+XX公司（全稱）+姓名”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報名截止時間為2023年4月27日17:00。應聘者報名后，請與聯(lián)系人進行電話確認。

（二）資格審查

根據競聘條件對報名人員進行資格審查，確定入圍人選名單。如遇競聘崗位符合條件的報名人員不足3人，該崗位取消公開競聘。

（三）現(xiàn)場競聘

1.提交述職報告。入圍名單確定后，入圍人員準備個人述職報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、競聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于筆試前提交至競聘上崗領導小組辦公室。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。

2.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試時間、地點以及相關要求另行通知。

（四）組織考察

根據筆試、面試綜合成績，按程序醞釀確定考察對象，公司人力資源部組織對確定的考察對象進行考察。

（五）錄用

按程序辦理錄用和任職手續(xù)。

六、其他事項

（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。

（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。

（三）凡正式錄用人員，工資按應聘單位薪酬管理相關辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內公開，接受廣大員工監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：遲女士

郵編：400060

電話：023-88308815（非應聘人員勿擾）

電子郵箱：cq-chixiujuan@chd.com.cn

附件：應聘報名表.docx

原文標題：重慶公司部分中層管理崗位面向集團系統(tǒng)內公開招聘的公告

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