攀枝花市國(guó)有投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘公告

攀枝花市國(guó)有投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：攀枝花國(guó)投集團(tuán)）是2014年12月經(jīng)攀枝花市人民政府批準(zhǔn)，以攀枝花國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)公司為基礎(chǔ)設(shè)立的，主體信用AA+，集團(tuán)及旗下履行實(shí)際管理權(quán)限企業(yè)21家，發(fā)起設(shè)立3支產(chǎn)業(yè)基金，業(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)釩鈦、金融資本、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、資產(chǎn)管理、智慧城市五大板塊領(lǐng)域。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，集團(tuán)及旗下金融事業(yè)部、釩鈦事業(yè)部、科創(chuàng)事業(yè)部、仁江礦業(yè)公司、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司、攀果公司、金沙產(chǎn)業(yè)投資公司及管家物業(yè)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員及見(jiàn)習(xí)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

項(xiàng)目管理、工程建設(shè)、公文寫(xiě)作、企業(yè)法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)審查、產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)權(quán)交易、物業(yè)管理、配送及運(yùn)輸?shù)葝徫蝗藛T和見(jiàn)習(xí)生。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法犯罪和不良征信記錄。

（二）工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，熟知并認(rèn)可應(yīng)聘崗位條件，能較好的適應(yīng)崗位工作需要。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；符合用工崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)：

1.項(xiàng)目管理、企業(yè)法務(wù)、公文寫(xiě)作、風(fēng)險(xiǎn)審查等崗位。具有全日制本科（有學(xué)位證）及以上學(xué)歷，或具有國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)及以上職稱（其中企業(yè)法務(wù)崗位應(yīng)具有法律資格證A證）；年齡45周歲以下。全日制碩士研究生或持有高級(jí)職稱（資質(zhì)）的優(yōu)先。

2.工程建設(shè)、產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)權(quán)交易、物業(yè)管理等崗位。原則上具有本科及以上學(xué)歷，或具有國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)職稱，年齡45周歲以下。碩士研究生或持有高級(jí)職稱（資質(zhì)）的優(yōu)先。

3.配送及運(yùn)輸崗位。原則上具有中技學(xué)歷，具有相應(yīng)的職業(yè)資格及專業(yè)技能，年齡45周歲以下。

4.見(jiàn)習(xí)生。具有全日制本科（有學(xué)位證）及以上學(xué)歷，距所持畢業(yè)證書(shū)記錄的簽發(fā)時(shí)間2年內(nèi)未就業(yè)、未參與過(guò)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生。雙一流高校學(xué)生的優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日至2023年4月28日。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名資料形成壓縮文件包并命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”（如：應(yīng)聘集團(tuán)公司公文寫(xiě)作+張明），發(fā)送至郵箱pzhguotouhr@163.com。為保證您的報(bào)名資料不被錯(cuò)過(guò)或被識(shí)別為垃圾郵件，請(qǐng)按照要求命名文件。國(guó)投集團(tuán)將對(duì)所有報(bào)名者的報(bào)名情況及信息保密。咨詢電話：王女士0812—3884668。

3.報(bào)名資料包含：①《攀枝花國(guó)投集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書(shū)等掃描件；③身份證掃描件；④無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告；⑤工作業(yè)績(jī)成功案例等證明材料。

（二）資格審核。

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審核通過(guò)者，以電話、短信等方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試；不符合條件的，不再另行通知。

四、薪酬福利待遇

一經(jīng)錄用，由用人單位與其依法簽訂勞動(dòng)合同，享受相應(yīng)薪酬待遇。

攀枝花市國(guó)有投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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