中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司的前身上海鐵路局成立于1949年8月1日。2017年11月19日，中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司掛牌成立。中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司地處我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人口稠密、美麗富饒的長江中下游地區(qū)，是中國鐵路總公司下屬的特大型運(yùn)輸企業(yè)，承擔(dān)著上海、江蘇、浙江、安徽三省一市的鐵路運(yùn)輸和建設(shè)管理任務(wù)，管轄鐵路營業(yè)里程超過1萬公里，資產(chǎn)總量突破1萬億元，是全國鐵路資產(chǎn)規(guī)模最大的集團(tuán)公司。

1.集團(tuán)公司給職工繳納哪些社會保險?

集團(tuán)公司為全體職工繳納“五險一金”，具體指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

2.職工可享受哪些福利待遇?

職工可享受健康療休養(yǎng)、體檢、企業(yè)年職工可享受健康療休養(yǎng)、體檢、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、新職工住房補(bǔ)貼等福利待遇。

3.集團(tuán)公司對職工有哪些幫扶救助政策?

集團(tuán)公司對職工幫扶救助主要措施是“三不讓”政策，救助范圍主要包括困難補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助和就學(xué)補(bǔ)助三個方面，具體可查看《上海鐵路局三不讓幫扶救助工作管理辦法》(上鐵會發(fā)[2015]85號)。

4.集團(tuán)公司對新入路高校畢業(yè)生早期如何培養(yǎng)?

本科生、大專(高職)生實行見習(xí)期制度，見習(xí)期為1年。研究生不實行見習(xí)期制度試用期為2個月。新錄用大學(xué)畢業(yè)生原則上3年內(nèi)不得調(diào)動工作單位。研究生、本科生、大專(高職)生在操作技能崗位工作(含見習(xí)期或試用期)時間一般分別不少于1年、3年和5年。對本科生，一般按照1年多個崗位跟班見習(xí)、2年主要生產(chǎn)崗位實踐分別設(shè)計早期培養(yǎng)方案。主要生產(chǎn)崗位實踐階段、運(yùn)輸站段應(yīng)安排主要行車工種，非運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)安排二級公司重要(生產(chǎn))崗位。對研究生按照不少于1年的時間比照設(shè)計早期培養(yǎng)方案。具體可查看《中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)定職和早期培養(yǎng)管理辦法》。

5.職工可享受哪些休假?

職工按照國家規(guī)定可享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假，年休假規(guī)定具體可查看《上海鐵路局職工帶薪年休假暫行管理辦法》(上鐵勞衛(wèi)發(fā)[2008]213

工作年限小于10年，年假5天

工作年限大于10年小于20年，年假10天

工作年限大于20年，年假15天

6.高校畢業(yè)生合同簽訂如何規(guī)定?

自招錄的2018居高校畢業(yè)生起，首次簽訂勞動合同期限為1年，第二次簽訂勞動合同期限為6年，第三次可簽訂無固定期限勞動合同。合同續(xù)簽時，須符合集團(tuán)公司勞動合同管理有關(guān)辦法和規(guī)定，對出現(xiàn)下列情形之一的畢業(yè)生，勞動合同期滿后不再續(xù)簽:

(1)未能按要求取得培訓(xùn)合格證書和職業(yè)技能等級的;

(2)單位考核不合格的;

(3)不服從定職安排的:

(4)國家、鐵路總公司、集團(tuán)公司規(guī)定的其他不能續(xù)簽勞動合同情形。

具體可查看《上海鐵路局勞動合同管理辦法》(上鐵勞衛(wèi)[2014]350號)和《中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司關(guān)于完善勞動合同管理有)規(guī)定的通知》

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