隨著社會(huì)的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，國(guó)企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家分享的是煙草局筆試考什么。

一、煙草局筆試內(nèi)容

煙草局各個(gè)地方考試內(nèi)容不同，但筆試一般都是行測(cè)、公基、申論、專業(yè)知識(shí)這幾類。

1、行測(cè)：包括言語(yǔ)理解、邏輯推理、數(shù)字計(jì)算、資料分析、思維策略這幾大部分。在試卷中主要以單選題的形式出現(xiàn)，數(shù)字計(jì)算和推理題較多，比較注重對(duì)考生計(jì)算和邏輯推理能力的考察。行測(cè)部分建議大家提前準(zhǔn)備，多多積累經(jīng)驗(yàn)，加快做題速度。

2、專業(yè)測(cè)試：各煙草公司對(duì)其要求各不相同。主要包含工商管理知識(shí)、煙草物流知識(shí)、英語(yǔ)閱讀理解、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí)、人力資源知識(shí)、法律知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬克思主義理論、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、日語(yǔ)、企業(yè)管理等。

3、申論：主要包括注意收集社會(huì)熱點(diǎn)問題、行業(yè)相關(guān)話題、政府相關(guān)文件等。

4、性格測(cè)試：不計(jì)入筆試成績(jī)，只作為面試官評(píng)分的參考依據(jù)。性格測(cè)試主要是檢測(cè)考生心里有無(wú)疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實(shí)作答，答案不是過(guò)于偏激，都可以通過(guò)。

二、煙草局晉升發(fā)展

煙草公司已建立“長(zhǎng)、家、匠、特”人才成長(zhǎng)機(jī)制，為員工提供管理干部、技術(shù)專家、技能巧匠、特長(zhǎng)人才四類發(fā)展通道和廣闊發(fā)展空間。新進(jìn)員工在工種崗位上工作滿2年以上，績(jī)效考核成績(jī)優(yōu)異，具有本地區(qū)分公司競(jìng)爭(zhēng)本地區(qū)其他高級(jí)職位的資格；各區(qū)分公司具有優(yōu)秀人才，并具備相應(yīng)條件(工作年限、在基層工作經(jīng)歷等)后，可繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)市公司本級(jí)相關(guān)職位；業(yè)績(jī)優(yōu)異，作為管理人員培養(yǎng)對(duì)象。再者，符合“管培生”相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)條件的，可以直接作為管理人才培養(yǎng)對(duì)象。

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