海南省海洋發(fā)展有限公司2023年第二次招聘公告

海南省海洋發(fā)展有限公司系經(jīng)海南省政府研究決定成立的省屬一級(jí)企業(yè)，于2013年8月在三沙市注冊(cè)設(shè)立。在海南省委、省政府和省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)下，公司積極探索現(xiàn)代國(guó)企發(fā)展新模式，圍繞智慧環(huán)保和漁業(yè)養(yǎng)殖主業(yè)，致力于開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)以環(huán)境為導(dǎo)向的EOD模式項(xiàng)目。

現(xiàn)根據(jù)海南海洋業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位人員3人，招聘崗位、職責(zé)和任職資格條件如下：

一、招聘崗位及任職條件

（一）投資發(fā)展部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)（1人）

1、工作職責(zé)

（1）在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持部門(mén)全面工作。制定部門(mén)各階段工作計(jì)劃，組織安排本部門(mén)工作開(kāi)展；

（2）拓寬招商引資渠道，做好招商引資的前期準(zhǔn)備工作，建立項(xiàng)目庫(kù)和項(xiàng)目臺(tái)賬，增強(qiáng)招商引資項(xiàng)目引進(jìn)工作的針對(duì)性；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的監(jiān)督和考核，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工的凝聚力；

（4）負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的日常協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作；

（5）土地與海域使用權(quán)證獲取，軍民融合與鄉(xiāng)村振興扶貧，村（漁）民合作社及聯(lián)社，項(xiàng)目合作招商（含基金）等工作；

（6）研究和引導(dǎo)公司的投資方向，依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、圍繞主業(yè)進(jìn)行投資；

（7）圍繞主業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目，獲取項(xiàng)目土地及海域等要素，負(fù)責(zé)履行公司投資項(xiàng)目相關(guān)要素的備案和審批手續(xù)；

（8）軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，促進(jìn)軍民科技協(xié)同創(chuàng)新示范項(xiàng)目落地；

（9）依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行年度投資計(jì)劃并與財(cái)務(wù)預(yù)算和融資計(jì)劃銜接；

2、任職資格條件

（1）年齡50周歲以下；

（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）企業(yè)投資項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)7年以上，中層管理工作經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上，有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目陳述能力與展示能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)；

（5）具有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

（6）過(guò)往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無(wú)違法違規(guī)記錄。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)（1人）

1、工作職責(zé)

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略，分析、制定和執(zhí)行新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

（2）依據(jù)管理要求，制定公司及部門(mén)的管理流程制度，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的監(jiān)督和考核，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展部經(jīng)營(yíng)管理水平；

（3）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目的拓展，包括收集產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目信息、落實(shí)擬定產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作；

（4）產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目的可行性評(píng)估，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和可行性分析、提供擬定產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告等；

（5）通過(guò)公司審批的項(xiàng)目，積極跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目問(wèn)題，確保項(xiàng)目的成功；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)子公司的動(dòng)態(tài)管理，包括對(duì)子公司的指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督服務(wù)等，掌握其經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，協(xié)助推進(jìn)目標(biāo)進(jìn)程。

2、任職資格條件

（1）年齡50周歲以下；

（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，中層管理工作經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）熟悉項(xiàng)目運(yùn)作模式，具有獲取項(xiàng)目資源的廣泛人脈，能力突出、風(fēng)險(xiǎn)把控能力強(qiáng)、寫(xiě)作能力強(qiáng)；

（5）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目陳述能力與展示能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)；

（6）具有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

（7）過(guò)往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無(wú)違法違規(guī)記錄。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察崗（1人）

1、工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督；

（3）協(xié)助開(kāi)展紀(jì)律規(guī)定、各級(jí)文件精神和工作要求的傳達(dá)學(xué)習(xí)，做好落實(shí)的監(jiān)督工作；

（4）負(fù)責(zé)廉潔從業(yè)教育宣傳工作，建立有效途徑，采取多種方式，有針對(duì)性的開(kāi)展廉潔從業(yè)預(yù)防教育工作，提高各級(jí)人員合規(guī)做事的意識(shí)；

（5）指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢工作，檢查所屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展情況；

（6）對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向黨組織及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出有效的意見(jiàn)和建議；

（7）落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)向公司紀(jì)檢反映和溝通相關(guān)情況。

（8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、任職資格條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上相關(guān)工作崗位，中共黨員或預(yù)備中共黨員，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行上級(jí)單位和公司的各項(xiàng)決定和規(guī)章制度，依法履行職責(zé)；

（2）熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具有監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，保密意識(shí)較強(qiáng)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字寫(xiě)作能力；

（3）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策，忠實(shí)維護(hù)企業(yè)利益；

（4）廉潔從業(yè)，嚴(yán)以律已，公道正派，光明磊落；

（5）忠于職守，勤奮工作，密切聯(lián)系群眾，注意聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，提高工作質(zhì)量和工作效率；

（6）同等條件下，退伍軍人、有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

將相關(guān)招聘信息上報(bào)省國(guó)資委并在省國(guó)資委<省屬企業(yè)招聘>板塊、海南海洋官網(wǎng)、海招網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間

自2023年04月17日至2023年05月21日

（三）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件（格式：姓名+崗位）的方式向海南海洋綜合辦公室發(fā)送簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件、證書(shū)的掃描件或復(fù)印件。

郵箱：caihongmin@hnod.cn；

（四）簡(jiǎn)歷篩選暨資格審核

海南海洋綜合辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、職業(yè)資格證、工作成果等有關(guān)證明材料進(jìn)行審核，并篩選出符合任職資格的應(yīng)聘人員。

（五）招聘方式和時(shí)間

（1）本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組填寫(xiě)《面試評(píng)分表》；

（2）面試時(shí)間另行通知。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定考察人選，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄造成名額空缺的，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（1）體檢

體檢按照國(guó)家、本省有關(guān)規(guī)定和《海南省海洋發(fā)展有限公司聘用管理規(guī)定》執(zhí)行。

（2）考察/背景調(diào)查

按照《海南省海洋發(fā)展有限公司聘用管理規(guī)定》要求進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解被考察人員的思想情況、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、本人意愿，查閱其人事檔案等，考察了解情況向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

（七）公示和錄用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員將入圍人選考察情況向公司支委會(huì)報(bào)告，經(jīng)公司支委會(huì)研究確定擬錄用人員。海南海洋將公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間為5天。公示內(nèi)容包括職位名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

公示無(wú)異議的或者不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有不符合錄用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，并在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

三、薪酬待遇

海南海洋將根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等情況決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)給予“四險(xiǎn)一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育津貼已納入醫(yī)療保險(xiǎn)內(nèi)）、工會(huì)福利、健康體檢等相關(guān)福利待遇。

聯(lián)系人：蔡女士

聯(lián)系電話：0898-68573632、15208947246

綜合辦公室

2023年4月17日

原文標(biāo)題：海南省海洋發(fā)展有限公司2023年第二次招聘公告

原文鏈接：https://www.hnod.cn/page445?article_id=899