成都市公共交通集團物業(yè)服務有限公司主要業(yè)務經營范圍：物業(yè)管理；單位后勤管理服務；停車場服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；城市綠化管理；環(huán)境衛(wèi)生管理（不含環(huán)境質量監(jiān)測，污染源檢查，城市生活垃圾、建筑垃圾、餐廚垃圾的處置服務）；建筑物清潔服務；商業(yè)綜合體管理服務；居民日常生活服務；建設工程施工；住宅室內裝飾裝修。

2023成都公共交通集團招聘程序

為保證對外招聘工作的順利進行，由資產公司和聯(lián)程公司成立聯(lián)合招聘工作領導小組。工作領導小組辦公室設在資產公司黨群工作部，負責處理對外招聘日常工作，監(jiān)察審計部負責對此次對外招聘工作全程監(jiān)督。

基本程序為：信息發(fā)布→資格審查→面試→組織考察→體檢→討論決定與任前公示→備案→入職。

（一）發(fā)布招聘公告

通過公交集團公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂招聘網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，公告時間不少于7天。

（二）報名

1、報名時間：自公告之日起，截止2023年4月26日下午17時，逾期不予受理。

2、報名材料：

（1）應聘者填寫報名表；

（2）提交相關證明材料。包括身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書、工作經歷證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業(yè)績（考核結果）和能力水平的有關資料；

（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。

3、報名方式：應聘者在公交集團公司官網(wǎng)“招聘信息”查看招聘公告，下載報名表，進行報名。

應聘者須對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

（三）資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關材料進行審查，合格人員進入測試環(huán)節(jié)。報名比例不低于1:5。

（四）綜合測試與確定考察對象

綜合測試以面試方式進行，分為初試、復試兩輪，根據(jù)綜合測試評價意見差額提出考察對象初步建議人選，報資產公司支委會研究確定考察人選。

（五）組織考察

1、考察公示（3個工作日）；

2、背景調查。根據(jù)實際情況確定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況等方式進行。并進行人事檔案審核；

3、形成考察報告。綜合考察情況，形成書面考察報告，上報資產公司黨支部。

（六）討論決定與任職

1、資產公司支委會集體研究確定任職人選并進行5個工作日的任前公示；

2、按照《公司法》和公司章程等有關規(guī)定，履行聘任手續(xù)；

3、報集團公司組織部備案。

以上便是小編為大家整理的關于2023成都公共交通集團招聘程序有哪些？的全部內容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關注我們的網(wǎng)站或者在線咨詢高頓的老師。