隨著社會(huì)的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競(jìng)爭(zhēng)力越來越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，國(guó)企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家分享的是中煤人力資源崗位招聘要求。

一、中煤人力資源崗位招聘基本要求

1.本科及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.5年以上央企人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知人事管理以及薪酬管理相關(guān)工作;

3.熟知人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī);

4.具有較深的文字功底;

5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門進(jìn)行良好溝通，保持良好關(guān)系;

6.總局系統(tǒng)內(nèi)部人員優(yōu)先考慮。

二、中煤人力資源崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人員調(diào)配，匯總各所屬公司、各部門人力資源需求，制定調(diào)配計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，以及初步簡(jiǎn)歷篩選工作并協(xié)助進(jìn)行面試。

3.負(fù)責(zé)向各所屬公司、各部門發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表，并匯總培訓(xùn)需求，協(xié)助上級(jí)組織員工培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)公司人事檔案審核、材料收集以及管理等相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)選材料收集、初審以及上報(bào)等工作。

6.負(fù)責(zé)公司人員落戶工作，包括但不限于應(yīng)屆畢業(yè)生落戶、留學(xué)生落戶以及進(jìn)京調(diào)干等相關(guān)工作。

7.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行薪酬管理并組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作以及組織下屬公司編制人力相關(guān)報(bào)表并匯總上報(bào)等工作。

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