俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，相對(duì)于備考來說更難解決的是考生對(duì)面試備考的誤區(qū)，今天高頓小編就給大家淺淺講一下面試備考的三大誤區(qū)吧！查完成績(jī)確定進(jìn)面就萬(wàn)事大吉了？與其浪費(fèi)時(shí)間等待，不如趁機(jī)提前備面！實(shí)際上，大部分考生在備考面試上都是一頭霧水，在網(wǎng)上找了一堆經(jīng)驗(yàn)貼卻始終找不到適合自己崗位的備面資料，好不容易進(jìn)了面試卻又迎來了新一輪的迷茫……

誤區(qū)一：錯(cuò)把面試當(dāng)筆試

面試相對(duì)于筆試來說，最大的區(qū)別就在于面試更為主觀，沒有標(biāo)準(zhǔn)的正確答案?？脊偻ㄟ^與面試者之間的互動(dòng)交流，來判斷其是否具備與崗位相匹配的能力，以及考生個(gè)人的綜合素質(zhì)。因此，不要認(rèn)為只要把題目?jī)?nèi)容答好就可以了，要做到內(nèi)外兼修。

誤區(qū)二：排名靠后就沒戲了

每年都有不少考生因?yàn)楣P試排名靠后，認(rèn)為自己沒戲了，就不再備考面試，這是一個(gè)非常大的誤區(qū)。要知道，面試成績(jī)也很重要。大部分崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)都占總成績(jī)的一半，所以，最后能否成“編”，面試成績(jī)可能會(huì)起到?jīng)Q定性作用，而且每年也有不少考生在面試逆襲的。所以千萬(wàn)不要因?yàn)榕琶亢?，就主?dòng)放棄。

誤區(qū)三：面試可以自學(xué)上岸

面試不報(bào)班成功的案例并不是沒有，但如果你問考上的人，十個(gè)有九個(gè)都是報(bào)了班的，為什么呢？——因?yàn)楦鄬W(xué)省時(shí)省力，成功率更高！有人時(shí)刻監(jiān)督自己。糾正自己學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤學(xué)的更放心。所以小伙伴們是否選擇報(bào)班還是要看自己內(nèi)心的想法啦~

測(cè)試面試階段考查內(nèi)容

各招聘單位根據(jù)招聘需求，可能會(huì)進(jìn)行包括外語(yǔ)考試、專業(yè)考試、心理測(cè)試、體檢、體能測(cè)試（男1000米，女800米）及面試在內(nèi)等內(nèi)容的考核（以崗位申報(bào)階段各崗位公布信息為準(zhǔn)）。

面試內(nèi)容

面試類型：半結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)長(zhǎng)：10分鐘左右（視現(xiàn)場(chǎng)情況而定）

試題內(nèi)容：

（一）結(jié)構(gòu)化試題內(nèi)容

分為通用部分及專業(yè)知識(shí)部分，是對(duì)考生綜合能力及崗位匹配度的主要考查方式。通用部分：主要是對(duì)考生的以下能力進(jìn)行綜合判斷

專業(yè)知識(shí)部分：對(duì)考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)、在校學(xué)習(xí)情況、對(duì)應(yīng)聘企業(yè)及崗位和對(duì)自身職業(yè)化程度等方向進(jìn)行考查

（二）非結(jié)構(gòu)性題目

非結(jié)構(gòu)性試題主要是對(duì)結(jié)構(gòu)性試題中考生展示的優(yōu)勢(shì)或劣勢(shì)的補(bǔ)充考核，方便考官對(duì)考生綜合能力及表現(xiàn)做出最終確認(rèn)，同時(shí)對(duì)考生而言，也是對(duì)之前未表述清楚的問題進(jìn)行彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)。

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