中國中化公司擁有石油化工工程施工總承包特級資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋工程總承包、研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、施工、房建和基礎(chǔ)設(shè)施投融資等多個(gè)領(lǐng)域。下面為大家分享中國中化社會招聘信息，包括薪酬待遇、招聘流程等，千萬不要錯(cuò)過啦。

一、中國中化薪酬待遇

1.基礎(chǔ)工資+崗位工資+工齡津貼+加班工資+效益工資+外施補(bǔ)助+注冊執(zhí)業(yè)資格津貼，按照中化公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬執(zhí)行；

2.五險(xiǎn)二金+免費(fèi)食宿+企業(yè)福利。

二、中國中化社會招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上個(gè)人報(bào)名，應(yīng)聘人員最多申報(bào)兩個(gè)崗位，個(gè)人按照時(shí)間要求從附件中下載報(bào)名表，填寫完整信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，以統(tǒng)一文件命名，需提供以下證件電子版：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表》、職稱（資格）證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證等材料掃描件，統(tǒng)一壓縮發(fā)送。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查核實(shí)。公司通過電話、郵件等形式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試答辯

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需參加面試答辯，闡述自己對競聘崗位的認(rèn)識及崗位發(fā)展規(guī)劃，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）確定聘用人選

1.正副職按公司干部管理要求，對人選進(jìn)行考察及任前公示。

2.一般管理崗綜合各測評環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定聘用人選。

（五）背景調(diào)查

對擬錄用人員以往任職經(jīng)歷、人事檔案等進(jìn)行調(diào)查了解。

（六）聘用

對符合崗位任職要求的擬選聘人員，按照公司組織人事程序，辦理任免及調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，調(diào)整崗位或解除聘用。

三、中國中化社招注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾對應(yīng)聘者信息保密。

（二）公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和面試，未通過者不再另行通知。面試合格人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

（三）錄用后按照公司崗位需求進(jìn)行工作分配，應(yīng)聘者需服從工作安排。

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