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煙草局廣東中煙招聘博士后報(bào)名流程：

煙草局廣東中煙招聘博士后報(bào)名工作按照簡(jiǎn)歷篩選、考試、考察與體檢、公示與錄用的流程來(lái)進(jìn)行。

1．簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入筆試。

2.考試：分為筆試和面試。

（1）筆試：參加筆試人員選擇以下3個(gè)課題之一撰寫(xiě)一篇研究計(jì)劃。課題如下：

課題一：加熱狀態(tài)下香味成分緩釋調(diào)控技術(shù)研究

研究基于加熱卷煙主流產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)的煙氣香味成分釋放調(diào)控關(guān)鍵技術(shù)，結(jié)合香原料特點(diǎn)強(qiáng)化我司加熱卷煙口味特征，開(kāi)發(fā)自主可控的專(zhuān)用特色香原料，提升加熱卷煙自主調(diào)香水平。

課題二：加熱卷煙的香精香料釋放控制及加香載體材料

水溶性香精的封裝材料開(kāi)發(fā)及應(yīng)用；香精添加載體材料開(kāi)發(fā)及應(yīng)用（包括但不限于卷煙紙、膠囊、載香固體、三醋酸甘油酯等）；功能化煙用微膠囊壁材開(kāi)發(fā)及新型制備技術(shù)（物理化學(xué)法、化學(xué)法）；香精香料釋放控制技術(shù)及轉(zhuǎn)移規(guī)律；香精香料在加熱卷煙中的施加方式研究等。

課題三：加熱卷煙加香技術(shù)

加熱卷煙香精香料的調(diào)制技術(shù)；加熱卷煙加香香料的修飾合成；加熱卷煙香味物質(zhì)的釋放控制技術(shù)；加熱卷煙的味覺(jué)改善技術(shù)。

（2）面試：采用答辯的方式進(jìn)行綜合性專(zhuān)業(yè)面試。

（3）考試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考察與體檢：

（1）報(bào)考資格復(fù)審：對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，未通過(guò)復(fù)審的，不得確定為擬錄用人員。

（2）考察：對(duì)考察人選采取個(gè)別談話、查閱檔案的方式進(jìn)行考察。未通過(guò)考察的，不得確定為擬錄用人員。

（3）體檢由本公司統(tǒng)一安排，不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄。體檢不合格的，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求：

1）不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

2）色盲或色弱；

3）其他影響正常履行職責(zé)的疾病。

5．公示與錄用:擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響進(jìn)站的，辦理進(jìn)站手續(xù)。進(jìn)站人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，否則視為放棄進(jìn)站資格。

6．筆試、面試和體檢地點(diǎn)設(shè)在廣州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員恕不一一通知。

7．筆試、面試成績(jī)和擬錄用進(jìn)站人員名單公示將在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門(mén)拜訪。

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