合肥韓江春酒店管理有限公司2023年度職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告
為進一步推進“三項制度”改革，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，合肥市梅山飯店有限公司所屬韓江春公司作為合肥產(chǎn)投集團職業(yè)經(jīng)理人試點單位，制定本次招聘方案，本次招引人才，面向社會廣發(fā)“英雄帖”，誠邀“風華正茂”的優(yōu)秀人才加入，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介：
合肥韓江春酒店管理有限公司于2019年12月7日成立，為合肥市梅山飯店有限公司（國有獨資）的全資子公司。注冊資本壹仟萬圓整。在新發(fā)展機遇期，公司以“梅山飯店”、“韓江春”品牌運營為著力點，深度挖掘政務接待的優(yōu)秀傳承，通過人才、技能和流程輸出，專注服務創(chuàng)新和菜肴創(chuàng)新，以創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的先導因素。
二、招聘原則
1.黨管干部；
2.德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
4.公道正派、注重實績、群眾公認；
5.民主集中制；
6.依法依規(guī)辦事。
三、招聘崗位：
（一）總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
1.全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織落實董事會決議事；
2.根據(jù)董事會提出的目標任務，制定公司發(fā)展規(guī)劃，提出公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并組織實施；
3.規(guī)范內(nèi)部管理，建立公司組織體系和經(jīng)營制度體系，引進先進的管理理念與技術(shù)，保證經(jīng)營管理質(zhì)量；
4.確立公司的業(yè)務發(fā)展方向，拓展新業(yè)務模塊；
5.負責控制和防范經(jīng)營和投資風險，制定新項目風險評估制度；
6.組織團隊建設與企業(yè)文化建設，參與黨建活動，開展公司安全、維穩(wěn)等工作；
7.指導企業(yè)宣傳，提升品牌價值，擴大國企品牌的社會影響力；
8.行使董事會授予的職權(quán)和法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
任職要求：
1.年齡在50周歲以下；
2.中專及以上學歷；
3.應擔任與公司同類別企業(yè)高管3年以上；應具有10年以上國際連鎖品牌酒店、國內(nèi)連鎖餐飲企業(yè)經(jīng)營管理的工作經(jīng)歷；具有四星級及以上酒店的籌建工作經(jīng)歷（以上經(jīng)歷可疊加）；
4.具有正常履職的身體素質(zhì)和健康心理素質(zhì)；無犯罪記錄史、無征信問題。
（二）副總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
1.在總經(jīng)理的領導下根據(jù)領導分工完成分管工作；
2.根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展方向，帶領相關(guān)負責人完成新項目的風險分析，提出可行性建議與落實方案；
3.協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的業(yè)務范疇；
4.根據(jù)分工工作，實施具體管理職責。
任職要求：
1.年齡在48周歲以下；
2.中專及以上學歷；
3.應擔任與公司同類型企業(yè)高管層職務2年以上；應具有8年以上國際連鎖品牌酒店、國內(nèi)連鎖餐飲企業(yè)經(jīng)營管理的工作經(jīng)歷（以上經(jīng)歷可疊加);
4.具有正常履職的身體素質(zhì)和健康心理素質(zhì)；無犯罪記錄史、無征信問題。
四、報名要求
1.具備良好政治素質(zhì)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、忠誠擁護“兩個確立”。
2.具有較強的治企能力，熟悉國家實體經(jīng)濟行業(yè)政策、業(yè)務相關(guān)行業(yè)政策，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，善于把握市場、防控風險，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
3.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，勤奮敬業(yè)、真抓實干，工作業(yè)績突出。
4.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續(xù)提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。忠實履行董事會決議，自覺維護股東、企業(yè)和員工權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會責任。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名（4月3日-4月16日）應聘者將以下材料掃描件，以電子文檔壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：hfrcfzjt@163.com，電子郵件主題按“韓江春+應聘崗位+姓名”格式填寫。
1.身份證、畢業(yè)證書、學歷學位證書原件掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.《合肥韓江春酒店管理有限公司公開選聘報名表》（附件1）、《合肥韓江春酒店管理有限公司公開選聘信息統(tǒng)計表》（附件2）；
4.有高等教育經(jīng)歷的還需提供：學信網(wǎng)打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或?qū)W位認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料）；
5.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提供：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明；
6.有證書、證明要求的崗位還需提供：相關(guān)證書、證明原件、復印件。
如對報名條件有疑問的，也可在工作時間（周一至周五，上午8：30至11：30，下午14：30至17：30）撥打電話咨詢。
聯(lián)系人：李經(jīng)理，聯(lián)系電話：0551-65633275
（二）資格審核（具體時間另行通知）
根據(jù)應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查，通過資格審查的候選人將通過短信及郵件方式告知，未通過資格審查的不再另行通知。
（三）綜合面試（具體時間另行通知）
采取“競聘演說+結(jié)構(gòu)化面試”形式，按照最終成績高低確定擬考察人選。
（四）背調(diào)和考察
考察內(nèi)容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。
（五）公示和錄用
經(jīng)董事會研究確定擬任人選，對擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進行為期三天的公示。公示期滿無異議者，履行聘任程序。
六、注意事項及有關(guān)情況說明
1.應聘人員須仔細閱讀報名條件，及時報送相關(guān)材料，逾期不再受理。
2.應聘人員須保持手機暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復印件短缺或電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。
3.報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。已錄用的，合肥韓江春酒店管理有限公司有權(quán)將其辭退。
4.參加本次招聘的應聘人員的交通、食宿自理。
5.此次選聘工作全程接受合肥韓江春酒店管理有限公司紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
附件1：合肥韓江春酒店管理有限公司公開選聘報名表
附件2：合肥韓江春酒店管理有限公司公開選聘信息統(tǒng)計表
原文標題：合肥韓江春酒店管理有限公司2023年度職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告
原文鏈接：https://www.hfctjt.com/detail/12687
