湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2010年12月，是經(jīng)湖南省委、省政府批準(zhǔn)，聚焦糧食安全“國(guó)之大者”，全面落實(shí)糧食安全黨政同責(zé)，整合有關(guān)資源成立的省管國(guó)有大型綜合性糧食企業(yè)。下面為大家分享湖南糧食集團(tuán)招聘信息，趕緊來了解一下。

一、湖南糧食集團(tuán)招聘報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、具備招聘崗位所需的任職資格條件。

4、身體健康，能夠勝任招聘崗位工作。

（二）不得報(bào)名的情形

1、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

2、涉及違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用的人員。

4、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

二、湖南糧食集團(tuán)招聘崗位

（一）辦公室副主任（文字方向）

1、中共黨員，45歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨政機(jī)關(guān)三、四級(jí)主任科員累計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有2年以上大中型企業(yè)中層副職任職經(jīng)歷。

3、熟悉國(guó)有企業(yè)行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)辦公室行政管理工作，擅長(zhǎng)各種公文寫作和流轉(zhuǎn)處理。

4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、思路清晰，具備較強(qiáng)的文字能力，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。

（二）辦公室副主任（外聯(lián)方向）

1、中共黨員，45歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨政機(jī)關(guān)三、四級(jí)主任科員累計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有2年以上大中型企業(yè)中層副職任職經(jīng)歷。

3、熟悉國(guó)有企業(yè)辦公室行政管理工作，擅長(zhǎng)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、媒體對(duì)接聯(lián)絡(luò)及商務(wù)接洽工作，具備大型會(huì)議、活動(dòng)的策劃及組織能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、外聯(lián)溝通能力和一定的文字能力。

5、特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。

（三）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)（資金管理中心副主任）

1、中共黨員，45歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2、具有中級(jí)（公司信貸類）銀行業(yè)資格或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師（金融方向）及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或執(zhí)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。

3、在金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)工作且具有5年以上融資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和金融理論知識(shí)，熟悉多種融資手段，具有成功融資的案例和經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用能力和項(xiàng)目規(guī)劃能力。

5、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，良好的職業(yè)道德和操守，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

6、特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。

三、湖南糧食集團(tuán)薪酬福利

（一）薪酬方面：按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

（二）福利方面：享受五險(xiǎn)一金、員工體檢、帶薪年假、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、其他福利津貼等。

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