中石化（大連）石油化工研究院有限公司全球招聘高層次人才公告
中石化(大連)石油化工研究院有限公司注冊(cè)于2022年3月，由中國(guó)石化股份有限公司大連石油化工研究院響應(yīng)國(guó)資委“科改示范行動(dòng)”而成立。前身為成立于1953年的撫順石油化工研究院，是國(guó)內(nèi)最早從事石油煉制研究的科研單位。2012年大連石油化工研究院成立，與撫順石油化工研究院并行，兩塊牌子、一套人馬，于2017年主體搬遷至大連旅順。主要科研業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括清潔煉油技術(shù)領(lǐng)域、公用技術(shù)、新興能源資源技術(shù)、石化新材料技術(shù)和新一代信息技術(shù)等。擁有國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、國(guó)家石蠟質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心等多個(gè)國(guó)家和省部級(jí)掛靠機(jī)構(gòu)，并設(shè)有博士后工作站。
截止2021年底，大連院已獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)24項(xiàng)，省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)466項(xiàng)。已申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利9522件。擁有中國(guó)石化專(zhuān)有技術(shù)499項(xiàng)，科研成果應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外860余套生產(chǎn)裝置。
大連院全球高層次人才引進(jìn)計(jì)劃主要針對(duì)儲(chǔ)能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能、工程塑料、瀝青基碳纖維、電化學(xué)合成、生物基材料等九個(gè)崗位進(jìn)行全球范圍招聘。每個(gè)崗位招聘1人，聘完即止。
1、儲(chǔ)能技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)大連院液流電池大規(guī)模儲(chǔ)能技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)液流電池關(guān)鍵材料、電堆和整體設(shè)備的開(kāi)發(fā);
(3)負(fù)責(zé)成套技術(shù)的市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù);
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能有效開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)推廣等工作，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo);
(2)年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;
(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力。
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
2、可降解材料領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)大連院可降解材料領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)可降解材料及單體技術(shù)開(kāi)發(fā);
(3)參與可降解材料的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì);
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo);
(2)年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;
(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣、可降解材料工業(yè)化經(jīng)驗(yàn)(如聚乳酸、PBS及PBST等)，公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
3、高端碳材料領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)大連院石油基高端碳材料技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)中間相瀝青以及瀝青基碳材料技術(shù)開(kāi)發(fā);解決中間相瀝青以及瀝青基碳材料生產(chǎn)工程問(wèn)題;
(3)開(kāi)展大連院中間相瀝青以及瀝青基碳材料市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo);
(2)年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;
(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
4、碳中和領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)大連院碳中和技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)碳足跡核算、碳減排方法學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā);
(3)負(fù)責(zé)二氧化碳高值利用、新型二氧化碳捕集等技術(shù)開(kāi)發(fā);
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展不同業(yè)務(wù)的研發(fā)，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo);
(2)年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;
(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
5、人工智能領(lǐng)域智能算法技術(shù)專(zhuān)家
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)跟蹤分析石化人工智能技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，參與制定院人工智能技術(shù)研發(fā)規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)智能算法和模型開(kāi)發(fā)、智能應(yīng)用開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)或相關(guān)技術(shù)研發(fā)，組織重大項(xiàng)目申報(bào);
(3)負(fù)責(zé)石化智能算法需求分析、算法庫(kù)建設(shè)、智能應(yīng)用開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣和市場(chǎng)拓展;
(4)負(fù)責(zé)組織相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)交流與對(duì)外合作，參與申報(bào)國(guó)家地方工程技術(shù)或創(chuàng)新中心;
(5)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)年齡一般不超過(guò)45周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(2)在石油石化機(jī)理模型、流程模擬、計(jì)劃優(yōu)化、數(shù)字孿生等方面具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、研發(fā)能力或管理經(jīng)驗(yàn);
(3)具有國(guó)內(nèi)外高校、知名企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)或參與具有行業(yè)影響力的智能化項(xiàng)目或技術(shù)研發(fā);
(4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力，擔(dān)任過(guò)重大項(xiàng)目或科研團(tuán)隊(duì)管理者或負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
6、碳纖維領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)大連院瀝青基碳纖維技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)瀝青基碳纖維技術(shù)開(kāi)發(fā);解決碳纖維生產(chǎn)工程問(wèn)題;
(3)開(kāi)展大連院瀝青基碳纖維市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo);
(2)年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;
(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
7、工程塑料領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體技術(shù)開(kāi)發(fā);解決生產(chǎn)工程問(wèn)題;
(3)開(kāi)展尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo);
(2)年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;
(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
8、電化學(xué)合成領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)大連院電化學(xué)合成技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)電化學(xué)合成技術(shù)開(kāi)發(fā);開(kāi)展電催化劑設(shè)計(jì)及測(cè)試、膜電極制備工藝以及電化學(xué)反應(yīng)器的開(kāi)發(fā);
(3)負(fù)責(zé)成套技術(shù)的示范應(yīng)用、市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù);掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo);
(2)年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(3)具有10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;
(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
9、生物基材料領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
職位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)大連院生物基材料領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)生物基材料及其聚合前體如二酸、二醇、二胺、羥基酸和木質(zhì)素等產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā);
(3)參與生物基材料的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì);
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo);
(2)年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位;
(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;
(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，在生物基材料及其單體制備領(lǐng)域具有豐富工業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;
(5)業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
薪酬待遇等：
1、工作地點(diǎn)：遼寧省大連市;
2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：符合大連市高層引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的額外給予安家費(fèi)120-500萬(wàn)元;不同崗位具體薪資面議;
3、科研經(jīng)費(fèi)和條件：提供1000萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);提供必要的軟硬件條件和采購(gòu)經(jīng)費(fèi)支持;
4、工作團(tuán)隊(duì)：入職初期提供3-8人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，后續(xù)根據(jù)實(shí)際可增補(bǔ)人員;
5、提供必要的辦公條件，免費(fèi)租住精裝修公寓1套;
6、其他：協(xié)助解決落戶(hù)、子女上學(xué)、配偶工作等事宜。
投遞簡(jiǎn)歷方式：
將簡(jiǎn)歷以“崗位-姓名-學(xué)校/公司”命名后發(fā)送到招聘郵箱。
招聘郵箱：yuxiaofang.fshy@sinopec.com
zhaoguangyu.fshy@sinopec.com
聯(lián)系人：于老師、趙老師
聯(lián)系電話(huà)：0411-39699697 0411-39699687
原文標(biāo)題：中石化（大連）石油化工研究院有限公司全球招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://cqu.cqbys.com/campus/view/id/676851
