江蘇交通控股有限公司（簡稱“江蘇交控”）成立于2000年，是江蘇重點(diǎn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目省級投融資平臺。公司下轄33家企事業(yè)單位，控股3家上市公司，員工2.8萬余名。下面為大家分享2023江蘇交通控股公司招聘信息，趕緊來了解一下。

一、2023江蘇交通控股公司招聘對象

1．2022年、2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生。國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)在2023年9月前取得相應(yīng)的學(xué)位學(xué)歷證書。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月底前取得相應(yīng)的學(xué)位證書或國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

2.社會在職工作人員。參加社會招聘的人員應(yīng)具有應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具體招聘對象以各用人單位崗位招聘需求為準(zhǔn)。

二、2023江蘇交通控股公司招聘流程

（一）發(fā)布公告

招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開發(fā)布。

（二）報名

1.應(yīng)聘人員須于報名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心，點(diǎn)擊“投遞簡歷”報名。

2.應(yīng)聘人員限報考一個單位的一個崗位，請各位考生對照崗位要求，審慎選擇報考崗位，多報無效。

（三）資格審查

根據(jù)用人單位崗位任職要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測試

通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測試和筆試，其中筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。

（五）一輪面試

1.根據(jù)筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加一面）。

2.若計劃面試人數(shù)小于本崗位招聘計劃比例上限要求的最高人數(shù)時，按實(shí)際進(jìn)入一面人數(shù)確定面試人選。

（六）二輪面試

根據(jù)一面成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加二面）。若計劃面試人數(shù)小于二輪面試比例要求的人數(shù)時，對計劃進(jìn)行核減或取消。

（七）崗位調(diào)整規(guī)則

同一崗位計劃招聘人數(shù)，與通過資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的，在筆試、一面、二面開考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃，招聘需求為博士學(xué)歷、高層次人才等崗位的除外。

（八）綜合考試成績

考生綜合成績根據(jù)筆試、一面、二面成績各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計算?？荚嚦煽冇嬎氵^程均保留2位小數(shù)。

（九）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則，擬定遞補(bǔ)錄用人選。

（十）公示

各用人單位的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選需在本單位官網(wǎng)公示5個工作日。

（十一）體檢

公示期滿無異議的候選人參加體檢，體檢不合格的不予錄用。

（十二）錄用

體檢合格的擬錄用人選，由各用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

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