肇慶市屬國有企業(yè)2023年上半年公開招聘管理人員公告

為加快市屬國有企業(yè)高質量發(fā)展和人才隊伍建設，大力實施人才強企和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，結合各直管企業(yè)發(fā)展及崗位需求，肇慶市屬國有企業(yè)面向社會公開招聘一般管理人員、中層及以上管理人員共91名，現(xiàn)將相關事項通告如下：

一、招聘崗位和條件

招聘崗位及條件詳見《肇慶市屬國有企業(yè)2023年上半年公開招聘管理人員崗位表》（附件1）。

公布網站為：肇慶市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqchyh/gkmlpt/index）、肇慶國資、肇慶發(fā)布等公眾號。

二、報名資格條件

（一）報考對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。符合***總書記關于國有企業(yè)領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準；對國有經濟、國有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的理想追求。

2.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正；

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的研究決策、組織協(xié)調、改革創(chuàng)新和應急應變能力；

4.遵紀守法，誠信廉潔，近三年無重大失信記錄，沒有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀行為和不良記錄；勤勉敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力；

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質；

6.具備公開招聘崗位要求中的學歷水平。

（二）崗位資格條件

符合應聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查的人員；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)網上報名

本次采用線上報名方式，不設現(xiàn)場報名點；報名時間從即日起至2023年3月26日下午5：30分，請報名人員將簡歷及相關資料投遞到各直管企業(yè)郵箱，由各直管企業(yè)收集簡歷及報名資料。每人限報一個崗位，報名者應聘2個（含2個）以上崗位的以最先投遞報名表的應聘崗位為準。逾期報名的視為無效報名。

應聘者需在報名系統(tǒng)內下載《肇慶市屬國有企業(yè)2023年上半年公開招聘報名表》（附件2），并將以下佐證材料以壓縮包形式發(fā)送至指定工作郵箱（命名格式：姓名-應聘企業(yè)-應聘崗位），報名材料如下：

1.畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他資格證書、證明材料電子版（畢業(yè)證、學位證需同時提供驗證文件）；

2.工作履歷證明文件掃描件（單位書面證明文件或其他佐證材料，如勞動合同、工資單、社保證明、在職證明等）；

3.身份證正反面掃描件；

以上資料不得漏填漏交，如因信息填寫、提交材料不完整導致無法進行資格審核的，視為無效報名。

報名咨詢聯(lián)系電話：

市國資委企業(yè)領導人員管理科：0758-2281002

市國聯(lián)公司人力資源部：0758-2231610

市城投集團人力資源部：0758-2216186

市交通集團人力資源部：0758-2206887

市水務集團人力資源部：0758-2320623

廣東金葉集團人力資源部：0758-2293252

市文旅集團人力資源部：0758-2209906

市西江公司人力資源部：0758-2698557

各直管企業(yè)郵箱：

市國資委：zqsgzw_rsk@zhaoqing.gov.cn

市國聯(lián)公司：zqglrlzy@126.com

市城投集團：zqctrz@163.com

市交通集團：jtrl2206887@163.com

市水務集團：jtrlzyb@zqwater.com.cn

廣東金葉集團：1276795494@qq.com

市文旅集團：rlzy2209906@163.com

市西江公司：xjgs_dqrsb@163.com

（二）資格審查

各直管企業(yè)根據公開招聘條件及要求，對報名人員進行資格審查，并于2023年3月27日前將通過資格審查的報名人員報企業(yè)領導人員管理科。

（三）用人單位面試評估

經資格審查，符合招聘崗位資格條件的報名人數超過5人的，由各直管企業(yè)進行第一輪面試和評估，按招聘崗位1：5的比例確定進入第二輪面試人員名單，并報市國資委企業(yè)領導人員管理科；符合招聘崗位資格條件的報名人數不足5人（但大于等于2人），該崗位所有報名人員直接進入第二輪面試；符合招聘崗位資格條件的報名人數不足2人的，取消相應崗位招聘計劃。

（四）第二輪面試

第二輪面試采取線下面試方式，由市國資委組織，時間另行通知。面試考題采取半結構化形式，面試官由5名成員組成，其中市國資委3名，用人單位2名；分數計算按照去掉一個最高分與一個最低分后取平均值的方式。此輪面試按照招聘崗位1：2的比例確定進入背景考察環(huán)節(jié)人員名單。如面試分數低于70分的，直接淘汰。

（五）背景調查

由各直管企業(yè)負責背景調查相關工作，應聘人員應提供最高學歷驗證、最高學位驗證文件、過往工作履歷證明文件、單位評價，以及提供由國家相關機構出具的個人征信、無犯罪記錄等材料供企業(yè)進行核實，最終形成背景調查材料。

（六）體檢

背景調查通過后，由直管企業(yè)通知應聘人員自行到三甲醫(yī)院體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。直管企業(yè)將體檢結果匯總后報市國資委企業(yè)領導人員管理科。

（七）確定擬定人選

體檢合格的，按照應聘人員的兩輪面試結果，結合背景調查情況，由工作小組根據招聘崗位條件要求，綜合評價應聘人員的各方面條件，提出擬聘人選和擬聘崗位建議。

（八）公示

經市國資委黨委研究決定擬聘人員和聘用崗位后，對擬聘人選進行為期5個工作日的公示。

（九）聘任

公示期滿后，對沒有舉報或有舉報但經調查核實不影響使用的，按相關規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對公示后影響聘用或不服從安排的，取消本次招聘資格，空缺崗位是否由差額考察人選遞補，由工作小組、招聘單位結合應聘人員的綜合表現(xiàn)重新確定。

應聘人員應在通知發(fā)出后45天內到招聘企業(yè)報到，逾期視為自動放棄。如有特殊情況無法按時報到，須在公示后15日內提出書面申請，經工作小組同意后方可延期報到。

四、管理方式及薪酬

1.聘用人員采取聘任制和契約化管理。市屬國資系統(tǒng)外的聘用人員設置為期半年的考核培養(yǎng)期，考核培養(yǎng)期滿由直管企業(yè)進行考核評估，考核不通過者由用人單位予以解聘；

2.聘期期滿，經考核合格可按規(guī)定續(xù)聘；

3.薪酬待遇。具體崗位薪酬待遇以公開招聘崗位表約定（面議）內容為準，或以用人企業(yè)的具體崗位薪酬標準為準。

五、其他事項

1.應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消聘用資格;

2.公開招聘崗位要求的相關行業(yè)、任職年限及年齡要求計算至2023年2月28日止；

3.本公告由市國資委負責解釋。

附件：

1.《肇慶市屬國有企業(yè)2023年上半年公開招聘管理人員崗位表》

2.《肇慶市屬國有企業(yè)2023年上半年公開招聘報名表》

原文標題：肇慶市屬國有企業(yè)2023年上半年公開招聘管理人員公告

原文鏈接：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqchyh/gkmlpt/content/2/2820/mpost_2820710.html#4406