中國(guó)電信集團(tuán)有限公司是中國(guó)特大型通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，連續(xù)多年入選《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)企業(yè)”，主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用、固定電話、衛(wèi)星通信、ICT集成等綜合信息服務(wù)。集團(tuán)公司總資產(chǎn)9898億元，員工39萬(wàn)人。對(duì)于中國(guó)電信集團(tuán)招聘云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理崗（動(dòng)環(huán)方向）的條件有哪些？招聘多少人？小編已經(jīng)整理好了如下。

2023中國(guó)電信集團(tuán)招聘崗位

（一）所屬部門(mén)及處室：云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部（大數(shù)據(jù)和AI中心）應(yīng)急服務(wù)處

（二）工作地點(diǎn)：北京市東城區(qū)

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）崗位職責(zé)：

1.推進(jìn)云網(wǎng)一體化運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，加強(qiáng)集約化管理，遠(yuǎn)程集中維護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化、綜合化維護(hù)互相協(xié)同，提升“事先化、主動(dòng)化、自動(dòng)化”的運(yùn)營(yíng)能力。

2.負(fù)責(zé)明確全網(wǎng)動(dòng)環(huán)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行維護(hù)的目標(biāo)、業(yè)務(wù)的主要指標(biāo)，制定管理制度、維護(hù)規(guī)程、管理制度、生產(chǎn)流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織各級(jí)維護(hù)部門(mén)落實(shí)相關(guān)制度要求，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、分析、評(píng)估、考核。

3.負(fù)責(zé)動(dòng)環(huán)專(zhuān)業(yè)重大故障、疑難故障管理，保障電源與機(jī)房環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定、可靠運(yùn)行，提供優(yōu)質(zhì)供電和良好的機(jī)房環(huán)境。

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)動(dòng)環(huán)專(zhuān)業(yè)維護(hù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，推動(dòng)“智慧機(jī)房”建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)或配合關(guān)鍵技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)、綠色運(yùn)營(yíng)、電源空調(diào)集采模型制定等工作。負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)軟課題的立項(xiàng)、研究、成果推廣和后評(píng)估等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)運(yùn)維技術(shù)維護(hù)支撐中心（或其他支撐單位）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理和考核。

6.負(fù)責(zé)動(dòng)環(huán)專(zhuān)業(yè)涉及業(yè)務(wù)的技術(shù)和服務(wù)支撐，支撐前端部門(mén)和市場(chǎng)發(fā)展，配合相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)的技術(shù)解決方案

7.在保障安全運(yùn)行的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高設(shè)備利用率及運(yùn)行效率，做好節(jié)能減排、效能提升管理工作，提高企業(yè)整體效益。

8.負(fù)責(zé)全網(wǎng)動(dòng)環(huán)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和崗位技術(shù)認(rèn)證。

9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，跟蹤國(guó)際動(dòng)環(huán)發(fā)展方向和相應(yīng)技術(shù)。

（五）任職條件：

1.綜合素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作熱情、踏實(shí)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、承壓能力。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能：（1）熟悉機(jī)房/數(shù)據(jù)中心整體規(guī)劃及各系統(tǒng)設(shè)計(jì)，及技術(shù)方案編寫(xiě)等；（2）具有核心機(jī)樓/大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的需求分析挖掘、售前咨詢、方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、驗(yàn)收等工作經(jīng)驗(yàn)；（3）精通機(jī)房、基站、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施智能化控制系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的架構(gòu)、模式及功能要求；（4）熟練掌握并應(yīng)用國(guó)內(nèi)外的通信機(jī)房、基站、數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；（5）對(duì)通信機(jī)房用空調(diào)系統(tǒng)、高低壓及UPS配電系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、服務(wù)器軟硬件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等有自己的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解。

3.教育背景：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、暖通空調(diào)、熱能與動(dòng)力工程、建筑環(huán)境等相關(guān)工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上動(dòng)環(huán)專(zhuān)業(yè)建設(shè)、運(yùn)維相關(guān)的項(xiàng)目或管理工作經(jīng)驗(yàn)；或5年以上通信運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)。

5.特殊要求：年齡在35周歲以下，身體健康；符合中國(guó)電信集團(tuán)有限公司任職回避的規(guī)定。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023中國(guó)電信集團(tuán)招聘云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理崗有什么條件？招幾人？全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)感興趣的小伙伴有所幫助。想要了解更多的央國(guó)企招聘信息，可以多多關(guān)注我們網(wǎng)站。