天津市天鍛壓力機(jī)有限公司是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)所屬機(jī)床企業(yè)之一，簡(jiǎn)稱通用技術(shù)天鍛公司。公司是中國(guó)液壓機(jī)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，具有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)等資質(zhì)。下面為大家分享天津天鍛壓力機(jī)招聘信息，趕緊來(lái)了解一下。
一、天津天鍛壓力機(jī)招聘基本條件
(一)政治素質(zhì)好，自覺(jué)堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)熱愛(ài)裝備制造業(yè)工作，愿意為振興中國(guó)機(jī)床產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)力量，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，正直誠(chéng)信，廉潔從業(yè)。
(三)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，認(rèn)同本公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。
(四)具有大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。
(五)身心健康，能夠勝任繁重工作。
(六)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(七)具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有相應(yīng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。
二、天津天鍛壓力機(jī)招聘崗位
(一)治理秘書(shū)1人
1.崗位職責(zé)
(1)服務(wù)保障公司黨委、董事會(huì)及經(jīng)理層日常運(yùn)行;
(2)協(xié)調(diào)安排、組織籌備公司黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等公司層面會(huì)議;
(3)收集、整理、提供會(huì)議材料，列席并做好“三會(huì)”等公司會(huì)議的記錄、紀(jì)要;
(4)組織開(kāi)展會(huì)后督辦工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)會(huì)議決定、決議的落實(shí);
(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
(1)具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(2)年齡不超過(guò)45周歲，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，能熟練使用常用辦公軟件。
(二)財(cái)務(wù)預(yù)算主管1人
1.崗位職責(zé)
(1)健全完善公司全面預(yù)算管理體系，修訂完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度;
(2)組織開(kāi)展公司年度全面預(yù)算工作，分解下達(dá)預(yù)算指標(biāo)，編制預(yù)算報(bào)告;
(3)組織編制公司月度、季度報(bào)表，年度財(cái)務(wù)決算等各類內(nèi)外部報(bào)表及分析說(shuō)明;
(4)跟蹤、監(jiān)督并分析預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)編制內(nèi)部管理報(bào)表，出具財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告并提出合理化建議;
(5)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持;
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
(1)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有CPA、CMA資格者優(yōu)先考慮;
(2)年齡不超過(guò)45周歲，具有3年以上財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的綜合性文字寫(xiě)作功底，熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;
(4)具有制造業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(三)人力資源主管1人
1.崗位職責(zé)
(1)建立健全公司職位-薪酬-考核體系;
(2)擬訂公司年度薪酬總額預(yù)算、分解及核算工作;
(3)承辦績(jī)效考核與薪酬兌現(xiàn)工作;
(4)參與員工招聘和入職培訓(xùn)工作;
(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
(1)人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡不超過(guò)45周歲，具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)政治面貌為中共黨員;
(4)有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。
三、天津天鍛壓力機(jī)應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者要對(duì)所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。
2.有關(guān)招聘安排將通過(guò)郵件或電話、短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，保持電話暢通。
3.公司招聘不收取任何費(fèi)用，對(duì)發(fā)布虛假信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
4.公司對(duì)應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消對(duì)個(gè)別崗位的招聘。公司對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
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