
最近有好幾個省份的春季郵政招聘進(jìn)行到了面試環(huán)節(jié),但是收到面試通知的同學(xué)有不少人還十分迷茫不知道該怎么復(fù)習(xí),首先要明確一下中國郵政的面試包括三種:結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。今天小編給大家介紹的是中郵儲銀行面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論特點(diǎn)有哪些?半結(jié)構(gòu)化特點(diǎn)有哪些?
一、郵儲銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論特點(diǎn)
一般分為5~10人一組,面試時間60分鐘左右,包含審題,個人陳述,自由討論,總結(jié)陳詞四個階段。
近年來辯論對抗的形式越來越多,部分分行會對討論過程進(jìn)行追問,或者讓考生進(jìn)行互評。
郵儲銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型包括開放類,兩難類。多項(xiàng)選擇及排序類,資源爭奪類,操作類。其中以辯論對抗類選擇排序類最為常見。
二、郵儲銀行半結(jié)構(gòu)化特點(diǎn)
郵政儲蓄銀行半結(jié)構(gòu)化面試以單面為主。
主要會圍繞簡歷進(jìn)行提問。一般為3~5題,每人時間為6~12分鐘。側(cè)重考察考生的自我認(rèn)知,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃等等,部分崗位可能會問及專業(yè)問題。追問環(huán)節(jié)問題的設(shè)置往往圍繞回答的內(nèi)容,個人簡歷中的背景信息展開。題目個性化,專業(yè)性較強(qiáng),問法多樣,數(shù)量不固定。
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