雅安成建工業(yè)化建筑有限公司關(guān)于考察聘用5名急需專業(yè)人員的公告
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司關(guān)于考察聘用5名急需專業(yè)人員的公告
為加強公司人才隊伍建設(shè)，根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀和經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會考察聘用5名急需專業(yè)人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、考察聘用崗位及名額
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司經(jīng)營部員工2名；
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司安全生產(chǎn)管理部-攪拌站員工2名；
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司安全生產(chǎn)管理部-生產(chǎn)保障組員工1名。
二、考察聘用條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康，性格樂觀，心理素質(zhì)好，團隊意識強；
3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）被開除公職的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（7）被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（8）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動關(guān)系的人員；
（9）提供虛假報名材料的人員；
（10）現(xiàn)役軍人；
（11）在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（12）國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員；
（14）不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。
（二）崗位資格條件
三、考察聘用程序
（一）報名
報名時間：2023年3月3日至3月9日
報名方式：網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。
1.網(wǎng)上報名
將個人簡歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yacjgyhgs2018 163.com（壓縮包命名格式：姓名+報考單位+報考崗位）
2.現(xiàn)場報名（工作日，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）
報名地點：雅安成建工業(yè)化建筑有限公司（二樓綜合部）（雅安市經(jīng)開區(qū)永興大道499號）。
報名時攜帶個人簡歷（本公告附件下載后填寫）、本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報考的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：18599991407（陳女士）
（二）資格審查
根據(jù)報考條件，對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
（三）面試
對通過資格審查的人員，組織參加面試，面試開考比例不低于1:2。報名人數(shù)較少，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。面試成績低于總分的60%的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，按考察聘用計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績從高分到低分遞補一次。
（五）考察
體檢合格的，進入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進入面試人員中按成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（七）錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
附件：報考簡歷表
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司
2023年3月2日
