最近有好幾個(gè)省份的春季郵政招聘進(jìn)行到了面試環(huán)節(jié)，但是收到面試通知的同學(xué)有不少人還十分迷茫不知道該怎么復(fù)習(xí)，首先要明確一下中國(guó)郵政的面試包括三種：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。今天小編給大家介紹的是中國(guó)郵政面試流程有哪些？有哪些面試技巧呢？

一般2-3輪，群面-初面-終面，一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式、半結(jié)構(gòu)化面試，圍繞自我介紹、簡(jiǎn)歷（實(shí)習(xí)、個(gè)人經(jīng)歷等）和專業(yè)問題。有的地方會(huì)分兩天進(jìn)行面試，有的地方在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試前或后就接著進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試！

各位小伙伴要認(rèn)真查看面試信息，才能更好得去準(zhǔn)備面試哦！首先要明確一下中國(guó)郵政的面試是半結(jié)構(gòu)化面試＋無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

一、半結(jié)構(gòu)化面試

是一種介于結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。該方法將結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化的優(yōu)點(diǎn)相結(jié)合，有效地避免了結(jié)構(gòu)化面試單一死板的缺點(diǎn)。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

是指由一群求職者組成臨時(shí)工作小組，討論給定的問題并作出決定?？忌罱K可以自薦或者推薦一位代表，向考官匯報(bào)討論結(jié)果。因?yàn)樾〗M是臨時(shí)拼湊出來的，所以沒有指定負(fù)責(zé)人，目的在于考察候選人的主要表現(xiàn)，特別是看誰能在其中建立核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一組應(yīng)試者（一般是6-10人）在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論。大家分為兩個(gè)小組，進(jìn)行辯論，討論一般要持續(xù)半個(gè)小時(shí)左右。應(yīng)聘者在討論過程中地位是平等的，不會(huì)事先指定哪一位充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)人都有自由發(fā)言的機(jī)會(huì)，自由發(fā)言后每組分別選出一位代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式

①開放類

②兩難類

③多選排序題

④資源爭(zhēng)奪類

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試回答技巧

①在對(duì)方敘述自身的觀點(diǎn)的過程中一定要給予適當(dāng)?shù)奶貏e關(guān)注。

②記錄下來一些有疑問的觀點(diǎn)，待對(duì)方講話完后探討環(huán)節(jié)中再即時(shí)指出。

③每一次講話盡可能不少于1分鐘，但不超過2分鐘。

④講話觀點(diǎn)清楚、突出關(guān)鍵、條理清晰，言詞誠(chéng)懇，語速適中。

以上就是小編搜集到的關(guān)于中國(guó)郵政面試流程的本期全部?jī)?nèi)容了，希望可以對(duì)大家有所幫助，國(guó)企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會(huì)為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。