
隨著社會(huì)的高速發(fā)展,就業(yè)壓力與競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大,求職者要想找到自己滿意的工作,首先需要調(diào)整好自己的心態(tài),對(duì)求職崗位事先做好了解,增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。小編今天給大家分享的是中國(guó)郵政集團(tuán)企業(yè)文化有哪些?招聘流程有哪些?
一、中國(guó)郵政集團(tuán)簡(jiǎn)介
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄可追溯至1919年開(kāi)辦的郵政儲(chǔ)金業(yè)務(wù),至今已有百年歷史。2007年3月,在改革原郵政儲(chǔ)蓄管理體制基礎(chǔ)上,中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“郵儲(chǔ)銀行”)正式掛牌成立。2012年1月,整體改制為股份有限公司。2015年12月,引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。2016年9月,在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改—引戰(zhàn)—A、H兩地上市”三步走改革目標(biāo)。
郵儲(chǔ)銀行總行信息科技部門包括信息科技管理部、金融科技創(chuàng)新部、管理信息部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心(以下簡(jiǎn)稱“三部?jī)芍行?rdquo;),貫徹落實(shí)科技興行戰(zhàn)略,開(kāi)展個(gè)人、公司、信用卡和手機(jī)銀行四個(gè)“新一代”系統(tǒng)建設(shè),夯實(shí)企業(yè)級(jí)共享平臺(tái),深化自主可控和敏捷研發(fā)轉(zhuǎn)型,加大金融科技創(chuàng)新應(yīng)用,加速推進(jìn)郵儲(chǔ)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
二、中國(guó)郵政集團(tuán)企業(yè)文化
1、使命
普惠城鄉(xiāng),讓金融服務(wù)沒(méi)有距離愿景建設(shè)客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、價(jià)值卓越的一流大型零售銀行
2、價(jià)值觀
為客戶創(chuàng)造價(jià)值誠(chéng)信是立業(yè)發(fā)展的根基因?yàn)榉€(wěn)健,所以持久員工是最重要的資本專業(yè)才能卓越擁抱變化,持續(xù)創(chuàng)新
3、企業(yè)精神
有擔(dān)當(dāng),有韌性,有溫度品牌主張進(jìn)步與您同步
三、中國(guó)郵政集團(tuán)流程及資格
招聘流程:
1、資格審查與甄選。總行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
2、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體排另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
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