寧夏京能集團(tuán)因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行相關(guān)崗位人才的招聘，如果想要知道京能集團(tuán)招聘需要滿足什么條件以及具體的流程，那就一起接著往下看。

一、2023寧夏京能招聘基本條件

1.品行端正，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和操作技能，部分崗位需持職業(yè)資格證書或特種作業(yè)證件。

3.年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀的或急需崗位可適當(dāng)放寬年齡限制。

4.身體健康，無傳染病、精神疾病或不良嗜好；無所從事崗位的職業(yè)禁忌癥。

5.綜掘區(qū)班長(zhǎng)、檢修等崗位為中?；蛑屑技耙陨蠈W(xué)歷，其他崗位為大專及以上學(xué)歷。

二、2023寧夏京能招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名人員必須按要求填寫報(bào)名表，并將以下文件打包壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾和電子郵件命名為“應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名”，按照聯(lián)系方式發(fā)送至電子郵箱（hongyirenzi@163.com）。附件請(qǐng)壓縮后發(fā)送，切勿重復(fù)發(fā)送，文件大小控制在5M以內(nèi)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人情況，結(jié)合招聘崗位的具體要求等，進(jìn)行資格審查，確定審查合格人員。

（三）測(cè)試

1.測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

2.參加測(cè)試者請(qǐng)攜帶身份證及簡(jiǎn)歷中填寫的各項(xiàng)證書原件備查。

3.測(cè)試分為筆試、面試及心理測(cè)試。

（四）體檢

1.組織擬錄用人員進(jìn)行入職職業(yè)健康體檢。

2.根據(jù)測(cè)試和體檢情況確定錄用人員，按有關(guān)程序?qū)徍瞬⑥k理錄用手續(xù)。

三、寧夏京能薪酬待遇

（一）薪酬待遇

1.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金。

2.個(gè)人收入

（1）一線區(qū)隊(duì)

管理人員：正常出勤且完成產(chǎn)量任務(wù)，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)工資不低于24000元/月；一般技術(shù)人員工資不低于14000元/月。

操作崗位人員：正常出勤且完成產(chǎn)量任務(wù)，支護(hù)工、綜掘機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)維修工等崗位工資不低于13000元/月；班長(zhǎng)工資不低于16000元/月。

（2）輔助區(qū)隊(duì)

管理人員：正常出勤后不低于10000元/月，試用期滿后按照職務(wù)確定薪酬。

操作崗位人員：正常出勤后井下崗位不低于8000元/月，地面崗位不低于6600元/月，試用期滿后按照崗位確定薪酬。

3.人力資本津貼

公司對(duì)高學(xué)歷、高技能人才實(shí)行人力資本津貼補(bǔ)貼制，對(duì)持本科及以上學(xué)歷人員給予200-500元/月的學(xué)歷津貼，持高級(jí)工及以上技能人員給予400-800元/月的技能津貼，持中級(jí)及以上職稱人員給予500-1000元/月的職稱津貼。

（二）住宿條件

公司免費(fèi)提供2人間員工宿舍，(獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、Wifi礦區(qū)全覆蓋)。

（三）員工就餐

就餐實(shí)行自助餐形式，標(biāo)準(zhǔn)為45元/人.天。員工享受就餐補(bǔ)助，員工個(gè)人支付5元/天，企業(yè)補(bǔ)助40元/天。

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