今天是找資料找到頭暈的高頓小編，今年不少畢業(yè)生都遭遇了找工作難、應(yīng)聘考試難。不僅招聘的崗位減少，就連考試的題目都增加了難度。很多同學(xué)選擇了考公務(wù)員或者進(jìn)入國(guó)企，但是這些國(guó)企考試卻不簡(jiǎn)單，尤其是面試題，對(duì)于大多數(shù)沒有好好準(zhǔn)備面試的大學(xué)生,面試可能才是真正刷人的一步。今天的內(nèi)容高頓小編想了很久，認(rèn)為還是要讓大家看到面試的重要性，以及面試考試的知識(shí)的涉及量。我們先來看一下一般國(guó)企面試的題。

一、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)面試題

①除了快樂、健康等,再說出一個(gè)幸福的定義，并闡述你的觀點(diǎn);

②如果單位組織計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算;

③有很多成功的創(chuàng)業(yè)者，比如比爾蓋茨、李嘉誠(chéng)等都沒有接受過完整的高等教育,對(duì)此你是怎么理解的;

④看到浩瀚的大海,你聯(lián)想到什么?

⑤如果失敗了你會(huì)怎么做?

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

①董事長(zhǎng)要選擇一個(gè)辦公室主任，你覺得誰最合適?

薛寶釵;2.賈母;3.王熙鳳;4.林黛玉

②一個(gè)公司的銷售部門所引發(fā)的問題。

銷售部的員工每個(gè)人都有一部公司發(fā)的手機(jī)來做電話銷售之用，公司的規(guī)定是會(huì)支付因?yàn)殇N售業(yè)務(wù)所花的花費(fèi)，但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)有一半的員工會(huì)無視這個(gè)規(guī)定，用公司的電話處理私人的事情。

任務(wù):你作為公司管理協(xié)調(diào)人員該如何解決這個(gè)問題，并考慮節(jié)約成本,擴(kuò)大市場(chǎng)。

以上這些問題，看似簡(jiǎn)單,想要回答的優(yōu)秀，并且不與他人觀點(diǎn)雷同,不標(biāo)新立異卻又讓人眼前一亮，也不是件容易的事情。應(yīng)屆畢業(yè)生即使畢業(yè)于清北復(fù)交的大學(xué)生,想要完美的回答這些問題都是不太可能的。

除了快樂、健康等，再說出一一個(gè)幸福的定義,并闡述你的觀點(diǎn)?

幸福的定義很多，如果想要從科學(xué)上定義幸福那就是，“幸福”是指一個(gè)人的需求得到滿足而產(chǎn)生的長(zhǎng)久喜悅，這種心理情緒并不與快樂、滿足、方便劃等號(hào)。一個(gè)人的幸福感=R(幸福商)*滿足感。但同樣的題讓一個(gè)文筆較好的人回答，可能就變成了一篇小作文,例如:我認(rèn)為幸福就是生活中的小確幸，我的觀點(diǎn)是不管是從定義，還是觀點(diǎn)都需要大家有大量的知識(shí)面或者說閱讀量。

在一些金融國(guó)企的面試中，要求就更加專業(yè)，知識(shí)儲(chǔ)備量要更廣,因?yàn)橥ǔR面試的問題都是學(xué)校里沒有學(xué)過的。

那么針對(duì)這類型的面試短板，高頓給大家?guī)c(diǎn)建議:

1.多讀書、多看報(bào)

書的種類不限，看雞湯都可以(當(dāng)然菜譜不算)，但是市面上書的質(zhì)量參差不齊,大家盡量選一些質(zhì)量好一點(diǎn)的。

2.辯論比賽、志愿者

辯論比賽與無領(lǐng)導(dǎo)小組有異曲同工之妙,大家可以在其中感受到面試的某些小技巧，同時(shí)辯手的思辨性要高于沒有受過訓(xùn)練的其他同學(xué)，更容易在面試中脫穎而出。

現(xiàn)在例如亞布力論壇這樣的會(huì)議開會(huì)時(shí)，會(huì)從大學(xué)校園選擇志愿者,通過這類型的志愿者活動(dòng)可以增加大家的閱歷，也可以在這樣的會(huì)議上學(xué)習(xí)到很多前輩們的優(yōu)秀觀點(diǎn)。

從這里其實(shí)我們就能知道，一個(gè)知識(shí)儲(chǔ)備量的重要,同學(xué)們的知識(shí)儲(chǔ)備要量化,只有量變才能達(dá)到質(zhì)變!

以上就是小編搜集到的關(guān)于各大國(guó)企面試套路匯總的本期全部?jī)?nèi)容了，希望可以對(duì)大家有所幫助，國(guó)企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會(huì)為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。