2023年華潤電力招聘公告

一、公司介紹

華潤電力控股有限公司(簡稱”華潤電力”)成立于2001年8月，2003年11月在香港聯(lián)合交易所主板上市(股份代號836)。華潤電力是華潤集團旗下香港上市公司，是中國效率最高、效益最好的綜合能源公司之一，業(yè)務涉及風電、光伏發(fā)電、火電、水電、分布式能源、售電、綜合能源服務、煤炭等領域。

截至2022年6月30日，華潤電力總資產2,828.69億港元，運營裝機容量64.610兆瓦，發(fā)電運營權益裝機客量50,018兆瓦，可再生能源權益裝機占比32.6%，業(yè)務要蓋中國31個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)，連續(xù)第15年入選普氏能源資訊全球能源企業(yè)250強和《福布斯》全球上市公司2000強，綜合排名分別位列第74位和第937位。

面對經濟社會與能源行業(yè)綠色低碳轉型升級的重大機遇，華潤電力將強化戰(zhàn)略引領，加強公司治理，加大創(chuàng)新力度，全力構建適應新形勢的發(fā)展能力，以追求卓越、精益求精的態(tài)度，轉型發(fā)展、提質增效，推動公司業(yè)績穩(wěn)健增長，堅定朝向世界一流清潔能源企業(yè)大步邁進!

二、招聘崗位

1.人力資源信息化崗

專業(yè)要求：計算機、信息管理或人力資源管理相關專業(yè)

工作職責：

1.參與制定并實施人力資源信息化規(guī)劃，建立健全人力資源信息化相關制度、流程；

2.主導人力資源信息化系統(tǒng)實施項目，負責項目籌備、項目管理、調研與管理優(yōu)化、系統(tǒng)實施、上線推廣等;

3.負責人力資源系統(tǒng)運維體系建設工作，包括運維規(guī)范制定、系統(tǒng)日常運維、用戶培訓、運維監(jiān)控、運維知識庫搭建等;

4.負責人力資源數據治理體系建設工作，包括人力資源相關數據標準制定、人力資源數據接口使用管理、數據專項治理與分析、人力資源數據專項檢查等;

5.負責人力資源數據分析體系建設工作，包括人力資源數據分析指標庫搭建、人力資源共性/專題分析報告制作與發(fā)布、人力資源數據可視化管理，以及按華潤集團要求報送年度/季度人力資源數據分析報告等;

6.負責對接集團人力資源部信息化條線，推動、執(zhí)行集團相關要求；

任職要求

1.全日制本科及以上學歷，碩士優(yōu)先;計算機、信息管理或人力資源管理相關專業(yè);

2.5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年以上人力資源信息化相關經驗，具備Peoplesoft系統(tǒng)上線、運維、使用經驗，對人力資源業(yè)務管理體系有較深入了解;

3.具備較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力，具備較強的邏輯思維和分析能力；

4.熱練運用計算機辦公軟件等。

2.組織發(fā)展崗

專業(yè)要求：企業(yè)管理、電力相關專業(yè)

工作職責：

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2.結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理要求，搭建組織管控體系，推動組織架構、定崗定編方案落地;

3.制定滿足業(yè)務發(fā)展需要、精簡高效勞動用工方案，規(guī)范業(yè)務定員標準、用工形式等，規(guī)范組織運行;

4.圍繞電力行業(yè)特點，構建職務序列體系，對工作性質、價值貢獻、能力素質要求、崗位責任等進行細分和規(guī)范，推動精細化管理;

5.參與其他人力資源相關工作。

任職要求

1.全日制本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理及電力相關專業(yè);

2.從5年以上人力資源相關工作經驗，深度參與大型企業(yè)集團(電力企業(yè)優(yōu)先)的組織變革，并推動落實;

3.精通人力資源管理組織管理工作，熟悉人力資源業(yè)務環(huán)節(jié)具備良好的組織、計劃、溝通協(xié)調能力;責任心強，耐心細致，誠實守信;

4.熟練使用常用辦公軟件。

3.組織評價崗

專業(yè)要求：企業(yè)管理、電力相關專業(yè)

工作職責：

1.結合公司實際，統(tǒng)籌搭建”學標桿“體系;

2.組織編制電力組織績效管理制度，并指導、監(jiān)督各級單位按要求落實相關制度:

3.根據集團要求，完成公司年度業(yè)績合同和任期合同管理，定期編制業(yè)績合同盤點報告，提出合理化管理建議;統(tǒng)籌編制公司業(yè)績合同自評報告;

4.統(tǒng)籌總部有關部室大區(qū)、區(qū)域公司、直屬單位開展業(yè)績合同制訂、簽署、跟進、評價和溝通反饋工作;

5.參與其他人力資源相關工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，企業(yè)管理、電力等相關專業(yè);2.5年以上生產、經營相關工作經驗;精通電力生產經營及績效管理各業(yè)務環(huán)節(jié)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理;

3.具備良好的組織、計劃、溝通協(xié)調能力，責任心強，耐心細致，誠實守信；

4.熱練使用常用辦公軟件。

4.人才發(fā)展及培訓管理崗

專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、教育學、心理學或電力相關專業(yè)。

工作職責：

1.維護公司人才發(fā)展體系，培訓管理政策、制度與流程;

2.維護并實施經營管理人才發(fā)展及規(guī)劃項目，制定實施關鍵人才發(fā)展規(guī)劃;

3.維護并實施各類專業(yè)人才項目，制定實施專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

4.維護并優(yōu)化電力學習與發(fā)展中心課程體系開發(fā)，師資發(fā)展體系;

5.負責外部培訓機構的聯(lián)系合作與的建立;

6.參與其他人力資源相關工作

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學、心理學或電力相關專業(yè);

2.5年以上人力資源或電力公司工作經驗，其中至少3年以上人才發(fā)展相關工作經驗;3.具備良好的公眾表達能力，具備良好的組織能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力。具有良好的親和力、熱愛培訓、學習能力強;4.熟練使用常用辦公軟件。

5.巡察崗

工作職責：

1.負責內部巡察工作的組織開展和實施，做好聯(lián)絡服務工作;

2.負責統(tǒng)籌跟進巡視巡察整改及評估工作;

3.負責巡察相關工作規(guī)章制度、文件文稿的起工作:

4.負責巡察相關重要會務、培訓的組織實施工作;

5.負責巡察工作辦公室文書及檔案管理等工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷;

2.3年以上工作經驗，具有黨建、紀檢、人力資源、巡視巡察、審計、財務等工作經驗者優(yōu)先;

3.熟悉巡視巡察有關政策制度，熟悉巡察工作流程和工作要求;具有黨建、紀檢、人力資源、審計、財務、法律等一項或多項專業(yè)技能,

4.具有較強的組織溝通協(xié)調能力和公文寫作能力;熟練使用計算機辦公軟件和企業(yè)內部相關辦公系統(tǒng);

5.理想信念堅定，對黨忠誠，堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔，實事求是;

6.政治面貌為中共黨員，優(yōu)秀者可放寬至預備黨員。

報名方式

報名方式一:

簡歷投遞請訪問:https://CRP.hotjob.cn

請點擊社會招聘，選擇意向崗位進行報名

報名方式二:

掃碼意向崗位二維碼進行投遞

原文標題：2023年華潤電力招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/PUEMj4IMpdTnvqCowbm4pg