中石化來看，企業(yè)的實(shí)力是特別強(qiáng)大的，并且也是屬于壟斷性質(zhì)的國企。在運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中完全不會出現(xiàn)一系列的虧損，所以能夠在這里面工作的員工，也不用擔(dān)心自己突然之間失業(yè)了。“中石化”集體性的出現(xiàn)了離職浪潮，這就讓很多人困惑，經(jīng)過了嚴(yán)格的考試選拔，好不容易上岸了，擁有了這個(gè)工作崗位為什么要放棄呢？實(shí)際上放棄的原因還是足以令人反思。

一、中石化上班的一些年齡比較大的人員

他們都是屬于編制之類的，所以工作也比較穩(wěn)定也，比較穩(wěn)定，薪資待遇等各個(gè)方面也是相當(dāng)不錯(cuò)的，畢竟他們的工齡伴隨著時(shí)間的推移，在不斷的增加。然而有一部分年輕人雖然在中石化上班，雖然工作是比較穩(wěn)定的，也不會面臨特別大的挑戰(zhàn)和壓力，但是沒有這個(gè)編制的保障。就像有不少人會選擇在自己的工作崗位上勤勤懇懇的不斷努力，然而也有一些人可能工作了一年半載就會選擇離職跳槽。就像最近幾年，有不少中石化的新員工，在工作崗位上待的時(shí)間并不是特別長，就已經(jīng)辭職了。這離職的背后和以下幾點(diǎn)原因密不可分。

二、主要原因

（1）工作比較艱辛。對于那些僅僅憑借著自己的努力來到中石化上班的年輕人，他們也是經(jīng)歷了一場又一場嚴(yán)格的選拔，好不容易擁有了這一份工作。但是步入工作崗位之后，和他們想象中的差距還是比較大的，不管下雨還是打雷，都是需要在職在崗的。偶爾還需要去處理一些比較瑣碎的事情，更何況加油站是24小時(shí)營業(yè)的。所以讓不少年輕人都會感覺，在身體這一方面吃不消。

（2）薪資待遇并不是特別的可觀。不少中石化加油站，有關(guān)于人員的安配方面，都是恰到好處，基本上是不可能存在崗位空缺的，每一個(gè)人都有相應(yīng)的事情需要去做。這也就意味著連軸轉(zhuǎn)是很常見的事情，所以工作強(qiáng)度也就可想而知。

如果累一些，但是工資待遇能夠提升，相信不少年輕人也是愿意留下來的，但是對于這些辭職的年輕人而言，大多數(shù)就是對自己拿到手的薪資不滿意。就像有的員工表示自己的基本工資似乎都沒有辦法得到相應(yīng)的保證，并且和很多行業(yè)相比，工資都稍稍有些遜色。

（3）工作內(nèi)容比較單一。不少年輕人為了能夠?qū)崿F(xiàn)自己的滿腔熱血和理想抱負(fù)，他們希望能夠找到一份具有挑戰(zhàn)性以及發(fā)展空間比較大的職業(yè)。又或者是在這些行業(yè)里面能夠?qū)W到一些新的知識，掌握新的技能。

以上就是小編搜集到的關(guān)于中石化員工容易離職嗎？留下來有前途嗎的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。

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