體制內跟體制外的單位在招聘的時候完全不一樣，但是只要是公立單位，招聘流程都是相當明確的，一般而言都是筆試以及面試相結合。但是有四類學生可以直接跳過筆試，只參加面試就可以。

首先是畢業(yè)于泰晤士高等教育世界排名前30名院校的研究生，以及畢業(yè)于國內排名前十的研究生。從這一點就可以看出，學歷越高的人，在就業(yè)的時候起點越高，而且得到的便利照顧越多。所以大家一定要好好學習，爭取考上不錯的院校。

其次是在院校的時候拿過兩次獎學金的研究生，這些招聘也可以看出，學生好好學習能夠得到的一些果實，只要是研究生，而且有兩次拿獎學金的記錄就可以免筆試。

第三是曾經拿過省級三好學生和優(yōu)秀學生干部名頭的研究生，這些學生在院校的時候，一般都是表現(xiàn)特別突出的，例如積極的參加活動，以及幫助院校維護相關管理制度的。

最后一類就是博士研究生，俗話說，考研容易，讀博難，能夠順利的從博士學年段畢業(yè)的學生，一定是相當優(yōu)秀的，他們的課題成果以及個人能力都得到了官方的認可，所以，這類型學生即便是不需要參加筆試，面試都能夠上崗。

從這四類學生身上的共同點，我們看出來，現(xiàn)在的國企招聘的局限性依舊非常狹窄，例如只需要高學歷的優(yōu)秀學生。這也是社會唯學歷論的一種體現(xiàn)，所以希望學生能夠遵守游戲規(guī)則，好好的學習。

三、學生想要進入公立單位工作，要做好哪些準備呢？

可能很多學生都以為國企的招聘跟司機一樣，只需要在簡歷上下功夫就可以，但事實并非如此，學生想要進入公立單位工作，必須從大一的時候就開始努力。

例如黨員的身份在大一這個階段去競爭是最容易的，而且，也是最保險的，其次就是提高自己的英語水平，例如順利的考到四級以及六級。如果是英語專業(yè)畢業(yè)的學生，一定要參加專四以及專八的考試。

特別是想要進入央企工作的學生，英語能力不過關是很難被錄取的，其次，學生還得提高自己的計算機能力，特別是財會類專業(yè)的學生。想要進入相對應的單位工作，計算機能力一定要過關。

最后就是學生最容易忽視的專業(yè)課成績，如果是體制內的招聘，可能要求學生提供大一到大四的成績單，這就說明了他們不需要有掛科記錄的學生。

總之，學生想要進入體制內工作，就必須從一開始就做好準備，如果學生有其他的需求，例如，想要考研，也是需要剛進入大學校園就邁出第一步，但是這類型學生應該做好兩手準備，投遞幾份簡歷進自己心儀的單位，如果被錄取了，就不需要考研了。

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