首先，國有企業(yè)不同于國有企業(yè)。國有企業(yè)中既有中央企業(yè)，也有地方國有企業(yè)，也有國家政府持有但不控股的企業(yè)。這些不能混淆。

據(jù)我了解，典型的國有企業(yè)是，中石油，中石化，國家電網(wǎng)等國家把控的、領(lǐng)導(dǎo)干部具有行政管理級別，可以與地方政府領(lǐng)導(dǎo)人交換職位的國企。

以中石化的情況為例，內(nèi)部有三種編制：

1.合同制：最核心的有編制的員工，只要中石化不倒塌，就會有飯吃。如果您是應(yīng)屆大學(xué)生或黨員，那么作為合同工，您的檔案要提交國資委組織部，您的辭職必須經(jīng)國資委組織部批準(zhǔn)。

這種類型的編制在2013年之前在石化學(xué)院和大學(xué)中很常見，這被稱為三方協(xié)議。注意這個(gè)前提：在2013年之前，石化學(xué)院和三方協(xié)議。而非石化學(xué)院畢業(yè)生的招聘不是合約制的，而且近年來石化類學(xué)校的招聘也沒有簽約了。

2.市場化：最通俗的有編制員工。最近幾年，石化大學(xué)的大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生是這樣的。

在待遇方面，市場化與合同制之間沒有本質(zhì)區(qū)別，無論是工資，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼等，還是晉升機(jī)會（處級以下），只要沒有犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，幾乎不會被開除。

上述第一和第二類可以概括為國有企業(yè)的正式雇員。此外，已經(jīng)在校簽署三方協(xié)議的石油學(xué)院和大學(xué)的畢業(yè)生肯定是國有企業(yè)的正式雇員。區(qū)別在于他們是1還是2。

3.社會化：即所謂的臨時(shí)工，這是中石化為社會招募的人員，通過幾個(gè)指定的外包公司招聘的從事勞務(wù)派遣的人員。

這種待遇很一般，但是在過去的兩年中，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了同工同酬，明面上的薪水和獎(jiǎng)金基本上可以與以市場為導(dǎo)向的合同制雇員保持一致，但是五險(xiǎn)一金和其他福利仍然不如前者。而且很容易被裁員。

以上就是小編搜集到的關(guān)于中石化有什么樣的編制類型的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。

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