在中石化校招面試中，有些單位會采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。那么怎么樣才能在眾多面試的人選中脫穎而出呢？今天小編就為大家來分析一下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓你正在備考的你可以找到一點點方向。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)。它是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織。

評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程中包括提綱準(zhǔn)備、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞四個環(huán)節(jié)，而其中最關(guān)鍵的就是自由討論階段。

1、提綱準(zhǔn)備：把時間控制在10分鐘左右，先花5分鐘思考。

2、個人陳述：在這一環(huán)節(jié)中一定要仔細(xì)聆聽別人的發(fā)言，認(rèn)真記錄。

3、自由討論：要有禮貌，對自己的觀點要進(jìn)退有序，有大局意識。

4、總結(jié)陳詞：要細(xì)說內(nèi)容維度。對于自己有把握事情展開陳述。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，從角色設(shè)置到題目討論，最后總結(jié)發(fā)言，面試官始終處于觀察者的角度，不干預(yù)任何問題。面試官通過看似隨意的討論能夠快速辨別你的能力，這也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)的魅力，當(dāng)然也對考生的個人能力和應(yīng)對技巧提出了很高的要求。

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