進(jìn)入中石油面試之后，很多人都會(huì)緊張，畢竟這是一個(gè)未知的考核。所以，有些人想要提前了解面試的方方面面，以便做好準(zhǔn)備。下面就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)中石油面試方面的內(nèi)容。

一、中石油進(jìn)入面試人會(huì)很多嗎？

按照以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，大多數(shù)公司都會(huì)按照單位確定的入圍比例，來(lái)制定面試名單，單位通常選擇1:3到1:8的入圍比例，比如A招聘兩個(gè)人，單位規(guī)定的面試比例是1:8，那么就有16個(gè)人參加面試，單位就會(huì)在報(bào)考這個(gè)崗位的考生當(dāng)中，選擇成績(jī)排名前16的考生進(jìn)入面試。

也就是說(shuō)，面試的時(shí)候，只看人數(shù)，而不是看成績(jī)，卡到的最后一個(gè)人的分?jǐn)?shù)就是分?jǐn)?shù)線。

比如，去年的秋季招生，中石油招聘人數(shù)是5281個(gè)人，總共有60,000多個(gè)應(yīng)聘者，那么單位的面試入圍比例在1:3-1:8之間，1:4-1:6的比例選擇較多，這樣大致3萬(wàn)人左右可以進(jìn)面試，還有3萬(wàn)人左右進(jìn)不了面試。

二、中國(guó)石油面試問(wèn)哪些問(wèn)題？

1.首先做自我介紹，這是許多公司在面試中都會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，通常情況下，考生會(huì)有2-3分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

2.半結(jié)構(gòu)問(wèn)題，這也是考官們常問(wèn)的問(wèn)題。例如，你對(duì)中石油有什么看法？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)上司對(duì)待下屬的態(tài)度不同時(shí)，你會(huì)怎么辦？這種問(wèn)題沒(méi)有固定的答案，考驗(yàn)的是個(gè)體的條理性和思維，所以日常生活中要進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練。

3.結(jié)構(gòu)式問(wèn)題，一般的面試官都會(huì)將崗位問(wèn)題和應(yīng)聘者的專業(yè)結(jié)合起來(lái)，應(yīng)聘者需要對(duì)自己所申請(qǐng)的崗位很熟悉。

4.隨意提問(wèn)，這一類問(wèn)題比較靈活，主要考查考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)和其他相關(guān)內(nèi)容的理解。

5.PPT展示，科研機(jī)構(gòu)通常會(huì)采用這種形式，通過(guò)PPT的形式進(jìn)行展示，然后由考官們挑選出一些問(wèn)題來(lái)進(jìn)行提問(wèn)。

以上就是“中石油進(jìn)入面試人會(huì)很多嗎？面試問(wèn)哪些問(wèn)題”的全部?jī)?nèi)容，如果想了解更多招聘信息，可以直接在線咨詢哦。

>>0元輕松帶走國(guó)企上岸課<<