
國企工作被稱為“鐵飯碗”,當(dāng)你入職國企,就意味著具有穩(wěn)定的工作,穩(wěn)定的生活。進(jìn)入國企之后其職工福利保障體系十分完善、完善;在國企工作不僅能休年假,還可以每周休假、以及休探親假以及國家規(guī)定的節(jié)假日。而中國電信作為國企之一,也深受大家的歡迎。那關(guān)于黔西南電信冊(cè)亨分公司招聘考試考什么內(nèi)容呢?小編查找相關(guān)資料整理之后如下。
黔西南電信冊(cè)亨分公司招聘考試內(nèi)容
考試分為計(jì)算機(jī)實(shí)操考試和理論考試。
考試范圍:
(1)實(shí)操考試時(shí)間1小時(shí),進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)操測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)環(huán)境測(cè)試等應(yīng)用能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力。
面試。
(2)理論考試:理論考試時(shí)間2小時(shí),題目類型由六個(gè)部分構(gòu)成,如:數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷、資料分析及通信行業(yè)、判斷推理、語言理解與表達(dá)基礎(chǔ)知識(shí),著重考察應(yīng)聘者思維能力、判斷能力和基本文化素質(zhì)。
面試范圍:
根據(jù)應(yīng)聘人員的理論考試和計(jì)算機(jī)實(shí)操考試總成績由高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員。
綜合成績計(jì)算:
綜合成績按計(jì)算機(jī)實(shí)操成績占30%,面試成績占30%,理論成績占40%計(jì)算。實(shí)操成績、面試成績、理論成績和綜合成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。應(yīng)聘人員綜合成績達(dá)不到60分的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
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