三水發(fā)展公司外派瀚藍(lán)三水公司副總經(jīng)理招聘1人公告

廣東三水發(fā)展控股投資有限公司（下稱三水發(fā)展公司）因工作需要，決定向社會(huì)公開招聘外派瀚藍(lán)（佛山三水）生物環(huán)保技術(shù)有限公司（下稱瀚藍(lán)三水公司）副總經(jīng)理1名。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

公平公正，競爭擇優(yōu)。

二、招聘程序

公告-報(bào)名及資格審查-綜合能力考核-體檢-考察-公示-聘用。

三、招聘崗位、崗位職責(zé)和資格條件

（一）招聘崗位

三水發(fā)展公司外派瀚藍(lán)三水公司副總經(jīng)理1名。

（二）崗位職責(zé)

1.根據(jù)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表及外派管理人員管理辦法有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行派出股東的指令，維護(hù)國有出資人的合法權(quán)益。按照《公司法》、公司章程和投資合作協(xié)議的規(guī)定行使權(quán)力，履行工作職責(zé)，按照職責(zé)權(quán)限參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.協(xié)助總經(jīng)理全面開展財(cái)務(wù)管理等工作。包括但不限于制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和方針路線、年度預(yù)算計(jì)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行，審核和控制資金的使用，規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)劃、組織、實(shí)施工作。

3.準(zhǔn)確掌握財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，組織定期分析、整理、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)政紀(jì)律，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，并提出合理化建議。

4.完善相匹配的內(nèi)部數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)稅管理的規(guī)章制度，合理利用相關(guān)政策，維護(hù)公司利益。

5.完成派出單位或派駐單位交辦的其他事項(xiàng)。

（三）任職基本條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)公司忠誠，廉潔守法，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用；

(2)具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備足夠的勝任力，過往經(jīng)歷和業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；

(3)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織和執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

(4)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并致力于企業(yè)的發(fā)展壯大；

(5)具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件。

2.具有以下情形之一的，不得報(bào)考:

(1)正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的；

(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；

(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的；

(5)具有不得擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。

（四）任職資格

1.年齡要求：45周歲及以下；

2.文化水平：全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

3.專業(yè)要求：本科專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)政學(xué)類；研究生專業(yè)為經(jīng)濟(jì)金融類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理；

4.技術(shù)資格：與專業(yè)要求相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，或等同于中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格；

5.工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)具有累計(jì)5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

(2)具備同層級(jí)國有企業(yè)或同規(guī)模企業(yè)中層正職（大型企業(yè)可放寬至財(cái)務(wù)等部門團(tuán)隊(duì)<3人及以上>主管或相當(dāng)層次職務(wù)）以上3年任職經(jīng)歷。

(3)熟悉財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，具備一定戰(zhàn)略思維和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和法律常識(shí)等。

(4)具有能源、環(huán)保行業(yè)方面的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

說明：年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截至接受報(bào)名的第一日。

（五）薪酬與聘任管理

1.年薪35-40萬元（稅前），具體按照瀚藍(lán)三水公司經(jīng)營管理績效責(zé)任書確定。

2.招聘成功，與三水發(fā)展公司簽訂勞動(dòng)合同，由三水發(fā)展公司外派至瀚藍(lán)三水公司任副總經(jīng)理，設(shè)任職試用期1年，試用期滿由三水區(qū)國資局進(jìn)行考核?？己撕细瘢狡溉?。聘任期間，按照三水區(qū)國資局直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和外派管理人員相關(guān)管理辦法進(jìn)行管理，聘任期屆滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。試用期和聘任期按所任崗位享受待遇?？己瞬缓细竦?，不聘任、不續(xù)聘。

3.按照國有企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理的要求，聘任后需簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期），依法依規(guī)建立契約關(guān)系，依據(jù)年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，結(jié)合綜合評(píng)價(jià)結(jié)果等確定薪酬、決定聘任（或解聘）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：自招聘公告公示日起接受報(bào)名。（截止日期視應(yīng)聘情況而定）。

(2)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

(3)報(bào)名資料：

①《瀚藍(lán)三水公司副總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表》（本人親筆簽名），附電子彩照；

②考生身份證；

③學(xué)歷學(xué)位證；

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表（打印時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料）；

⑤專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書；

⑥工作經(jīng)歷證明文件（包括但不限于與單位簽訂的勞動(dòng)合同、任職文件、聘任書、工作證明、購買社保證明等材料）。

以上報(bào)名資料需按順序彩色掃描成一份格式為PDF的文件，文件名稱為“招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)到三水發(fā)展公司電子郵箱：gdssfz@126.com，聯(lián)系人：盧小姐，聯(lián)系電話：0757-87778503。

2.資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和任職要求對(duì)報(bào)名人員身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的，按照1:3的比例進(jìn)入綜合能力考核，報(bào)名人員不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考核，并以電話或短信方式通知資格審核合格人員參加考核。

（二）綜合能力考核

綜合能力考核由三水發(fā)展公司組織，試題由人力資源中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷，主要考核考生的專業(yè)能力、思維邏輯、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、運(yùn)營管理等各項(xiàng)素質(zhì)。總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，合格方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。成績在三水區(qū)國資局、三水發(fā)展公司網(wǎng)站公示不少于2天。地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（三）體檢

根據(jù)成績合格考生的成績從高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象，由三水發(fā)展公司組織考生到三水區(qū)人民醫(yī)院體檢。

（四）組織考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由三水區(qū)國資局和三水發(fā)展公司組成考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，不具備考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格。

（五）公示

通過三水區(qū)國資局、三水發(fā)展公司網(wǎng)站對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期間，無不良反映或反映問題不足以影響其聘任的進(jìn)行聘用。聘用人員按要求準(zhǔn)備入職所需材料，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)考生體檢、考察不合格或自愿放棄職位的，可從成績合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程。有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補(bǔ)償：

（1）報(bào)考材料弄虛作假的；

（2）不符合報(bào)名資格條件的；

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供任職單位所需入職材料的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（三）疫情防控要求。在招考組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)通知考生，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

附件：

附件：三水發(fā)展公司外派瀚藍(lán)三水公司副總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表.docx

廣東三水發(fā)展控股投資有限公司

2022年12月28日

原文標(biāo)題：三水發(fā)展公司外派瀚藍(lán)三水公司副總經(jīng)理公開招聘公告

原文鏈接：http://www.ss.gov.cn/gzjg/gyzcbgs/ggxx/content/post_5486281.html

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