四川石油的招聘工作已經開始了，相信有不少人都在關注這方面的信息。既然如此，下面就來跟大家說說四川石油招聘的具體要求以及相關流程。

一、四川石油招聘要求

1.熱愛石油石化事業(yè)，認同中國石油企業(yè)文化，品行端正，在校期間未有違紀記載。

2.專業(yè)對口，服從分配，符合崗位要求。

3.有較強的責任意識、團隊意識，有良好的溝通協(xié)調能力。

4.身心健康，能適應崗位工作，無職業(yè)禁忌癥。

二、四川石油招聘流程

1.報名。應聘人員在規(guī)定時間內登錄“中國石油校園招聘”（https://zhaopin.cnpc.com.cn）平臺投遞簡歷，并在系統(tǒng)內上傳英語四六級成績證書、成績單等證明材料的掃描件。

2.資格審查。對報名人員的簡歷和應聘基本條件進行審查。

3.統(tǒng)一準入考試。資格審查通過人員按規(guī)定參加中國石油集團公司統(tǒng)一準入考試（具體見中國石油校園招聘平臺公告https://zhaopin.cnpc.com.cn/）。

4.綜合面試。應聘人員及時關注招聘系統(tǒng)入圍名單，按通知參加綜合面試（具體要求及時間另行通知）。

5.簽訂協(xié)議。根據應聘者的綜合表現，確定擬錄用及遞補人員名單，并與擬錄用畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書和信息真實性承諾書，對于經核實信息不實或不符合招聘條件的，取消錄用資格。

6.公布擬錄用及遞補人員名單。對擬錄用及遞補人員（不排先后、按姓名音序排序）進行公示，公示期間，對反映有問題并查有實據的，取消擬錄用或遞補資格，并及時告知本人。

7.報到錄用。擬錄用人員在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證、學位證、成績單、英語四六級合格成績單（留學生須通過集團公司規(guī)定的語言等級考試）等相關證明，前往企業(yè)報到，經體檢合格后，辦理入職相關手續(xù)。

三、四川石油人才培養(yǎng)方式

（一）新入職畢業(yè)生三年“強基計劃”

1.輪崗實習鍛煉：入職第一年至少3個崗位輪崗鍛煉，了解公司生產經營，知悉員工行為規(guī)范，認同公司企業(yè)文化，具備適應發(fā)展需要和崗位要求的職業(yè)意識、專業(yè)知識、業(yè)務技能。

綜合素質提升：入職第二年AB崗頂崗鍛煉，融入公司企業(yè)文化，培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)，鍛煉溝通協(xié)調和團隊工作能力，業(yè)務能力、綜合素質明顯提升。

職業(yè)能力培養(yǎng)：入職第三年專項培養(yǎng)鍛煉，掌握符合公司發(fā)展的專業(yè)知識體系，創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略思維明顯提升，個人與崗位、團隊、企業(yè)相融合，職業(yè)發(fā)展目標基本確立。

（二）“雙序列”發(fā)展通道

“專業(yè)技術+經營管理”模式拓寬人才成長通道，幫助員工找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展平臺。

以上就是“2023年四川石油招聘：具體要求|招聘流程是什么”的全部內容，希望對大家有所幫助！

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